二零年策划案
编制：____________年__月__日
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青协义教服务队招新策划书
一：招新目的：为了保证我们青协义教服务队有新的血液输入，有足够高素质的后备力量，
能更有效地开展义教工作，培养和壮大义教的干事队伍，继续服务社会，服务学院。二：招新工作小组：
策划书、负责人：义教队队长黄磊晶三：招新细则：
（一）招新对象：10届全体新生（二）招新要求：1承认青协总队章程和义教服务总队章程，自觉遵守义教的各项规章制度。2思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。4具有团队合作精神，能够积极主动向义教服务队靠拢。5有良好的写作功底。（三）招新人数：18人（各部门6人）
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（四）招新形式：
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（五）招新时间及地点：9月11至13号，饭堂门口
（六）招新负责人联系电话
黄磊晶：
谢志杰：
四：招新流程
1具体流程
（一）利用海报的形式告知招新的信息。
（二）利用传单形式宣传招新信息，并且详细介绍义教服务队的职责，发放招新表。
2要求
（一）海报内容新颖，形式多样化。
（二）宣传海报贴在明显地点，安排人手在饭堂门口进行前期宣传。
（三）星期五晚上8：30在女生宿舍楼下集中，分配任务，9：00到大一宿舍进行宣传，发放海报。
3报名面试阶段
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具体流程：
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a报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点
b面试部分
（1）时间：9月15至19号
（2）面试内容：
a简单自我介绍（不超过两分钟）。
b应聘者回答评委的问题（问题可以考虑新颖，思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案）
c对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
d面试具体问题根据各部门特点，自行安排，形式不限。
e个部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
3）审核确定人员名单：
a各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报青协总队。
b总队审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。
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c公布录取名单，并短信通知录取者，发放工作证。4）活动预算：略。义教服务队二零一零九月八日
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