2013年5月18日上午河北省考面试题目：结构化面试，共四道题，答题时间共10分钟，考官念题，同时考生也可以看题本，没有草稿纸和笔，由相关人员引导进入，念一道思考一道作答一道然后进行下一道题，面试结果十二点统一公布。1．北京市拟通过调高出租车起步价来解决“打车难”的问题。有人认为“打车难”是因为出租车太少，也有人认为是因为出租车的空载率比较高，请谈谈你对治理“打车难”问题的看法？【题型】综合分析【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生能否客观看待调高起步价来解决“打车难”的问题，对于提高出租车起步价的方式解决“打车难”问题产生背景能够有效分析，对于“打车难”问题产生的原因进行有效深入分析，并提出有效的解决性对策。【答题要点】1破题表态：提高出租车起步价的方式能够提高出租车司机的收入，增强司机的工作积极性，能在一定程度上解决“打车难”问题，但是更应该明确这样的一种方式不能从根本上解决问题，需要去分析造成“打车难”的本质原因。2原因：（1）城市建设问题，交通的堵塞造成司机及乘客都遭受到利益损失，个别司机宁愿暂时性停运也不愿堵在路上；（2）拒载现象严重，出租车司机存在“挑客”的情况，拒载相关条例不清楚，执行较为困难；（3）信息不对称，有些乘客打不到车，有些司机拉不到活；（4）出租车管理体制问题，垄断式的管理使得出租车市场缺乏竞争，保障的是出租车公司的利益，却损害了司机及乘客的利益。3对策：（1）加大城市建设的投入力度，大力“治堵”；（2）完善条例，加大惩处力度，制度上予以约束；（3）建立叫车信息平台，完善打车点的基础设施建设，做到信息沟通顺畅；（4）创新出租车市场管理方式，放开出租车市场准入的审批，打破行业垄断。2．5月12日是“护士节”，公众认为现在社会对护士的尊重度普遍提高了，60的护士认为受到了社会的尊重，也有30的护士认为没有受到社会的尊重。对此，你怎么看【题型】综合分析【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生能否正确看待护士不受尊重的现象，分析产生原因，并提出切实有效的解决方案。【答题要点】
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f1破题表态：社会对护士的尊重度普遍提高了能够增加护士的社会认同感，不过还是存在有群众对于护士的不尊重。2原因：内外因相结合进行分析。一方面，护士本身的素质及能力有待提高。对于患者的态度及自己的护理水平不足也会导致不受尊重；另一方面会有医院、社会等方面的原因，医院对于护士的r