浅谈工会组织在企业文化建设中的作用
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2012751151来源：辽宁职工报
企业文化作为一种企业管理新理论，成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。工会作为群众组织，能够把企业文化建设的内容，传达给每一位企业职工，并促使职工参与企业文化建设，从而形成向心力和凝聚力。企业文化建设是构造强大企业力量和凝聚员工个人力量的制度体系把个人创造力凝聚成企业创造力使广大员工深刻理解企业的发展目标、发展战略与发展模式形成一致的认识与统一的行动用共同目标、共同价值与信念凝聚企业全体员工的思想使员工思维与行动成为体现企业精神的有机统一整体努力做到工会工作与企业文化建设的有机结合不仅可以拓展工会工作思路丰富工会工作的内容开创工会工作的新局面而且还有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产活动为工会工作开创出新思路、新天地。充分发挥工会组织在企业文化建设中的作用作为工人阶级群众性组织企业工会的四项职能其基本职责是维护企业职工的合法权益。企业工会组织在企业中具有广泛的代表性为了进一步做好企业工会工作亟须在工作中充分发挥企业文化建设的作用，主要做到如下几个方面。工会组织在企业文化建设中肩负重大责任。这是由它的性质和地位决定的。工会组织是工人阶级的群众组织，群众性是工会组织的基本属性和特征。因此，在企业文化建设中，工会组织有着不可替代的作用和优势。工会组织积极参与企业文化建设，可最大限度地组织动员广大职工，充分发挥他们在企业文化建设中的主力军作用。工会组织在企业文化建设中具有不可替代的作用。企业文化建设不是一个抽象的概念，既涉及思想意识形态领域，又具体体现在企业日常管理的方方面面，体现在员工的一言一行。只有通过灵活多样、职工乐于接受的形式，才能收到较好的效果，这方面工会组织具有不可替代的作用。要充分发挥工会组织在企业文化建设中的作用。一是发挥造势作用，在围绕中心、服务大局上下工夫。工会组织要紧紧围绕企业改革发展大局和各个时期的中心任务，充分运用各种宣传教育阵地和载体，广泛宣传企业文化建设的重要性和内涵，使广大职工形成企业文化建设的共识。二是发挥教育作用，在提高队伍素质上下工夫。工会组织通过各种形式的宣传教育，帮助职工提高文化素质、技术水平，增强市场观、用户观意识。以“学习、变革、精
f益、绩效”为主题，通过开展“创建学习型星级企业，争做知识型形象职工”活动，r