基层员工月度考核统计表
姓名维度绩效
态度
能力
权重
岗位
部门
考核期间
得分
总分
月度考核得分
权重分
部门经理L1主管副经理L2月度考核得分
部门经理M1主管副经理M2月度考核得分
A1L1×40％＋L2×60％
权重分
A2M1×40％＋M2×60％
权重分
总分＝A1＋A2＋A3
部门经理N1
主管副经理N2
A3N1×40％＋N2×60％
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