全国2011年7月高等教育自学考试组织行为学试题一、单项选择题本大题共25小题，每小题1分，共25分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1组织行为学是一门A理论性学科C实验性学科B应用性学科D综合性学科
2以下不属于组织行为学所使用的实验法的是．．．A现场实验法C心理测验法B实验室实验法D准实验法
3把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是A差异性C适应性B倾向性D独立性

4创造性行为产生的内在主观特征是A创造性思维C创造性动机
B创造性需要D创造性能力
5组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是B事业生涯开发D事业生涯选择
A事业生涯管理C事业生涯设计
6由组织结构确定的职务分配很明确的群体是A正式群体B非正式群体
fC命令型群体
D任务型群体
7群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的B导向功能D动力功能
A标准功能C评价功能
8对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是A角色知觉C角色同一性B角色规范D角色期待
9有他人在场会使活动效率提高的现象是A群体促进效应C群体协同效应
B群体凝聚效应D群体互动效应
10心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与A尊重需求C成就需求11关于冲突观念的现代观点认为A冲突有害无益C冲突有利无害12有效领导的基础是A领导的权威C领导的能力B领导的素质D领导的职位B感情需求D利益需求B应当避免冲突D保持适度水平的冲突是有益的
13领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是
fA集权式C民主式14提高领导效能的根本措施是A科学决策C有效沟通
B集权与民主结合式D放任式B民主决策D有效激励
15把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是B动机的作用强度不同D动机的作用结果不同
A动机的属性不同C动机的由来不同
16在现实生活中，有的人埋头工作是为了受表扬，留个好名声；有的人埋头工作是为了多拿点奖金；还有人为了多做贡献而埋头工作。这些现象说明
A同一动机可以引起不同的行为B同一行为可以出自不同的动机C好的动机可以引起不合理的行为D坏的动机可能被外表积极的行为掩盖17动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的A始发功能C强化机能B选择机能D导向功能
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