行政部岗位职责
a行政副总1○协助总经理做好公司年度发展计划的工作安排和执行；2○负责人员招聘、辞职（退）的管理；分析和预测公司人力资源的需求；分析工作并描述、设置岗位；做职员绩效评估；监督和检查职员的行为规范；组织、安排公司职员进行培训，拟出培训纲要；工资发放的管理；实施劳动合同管理，解决劳动争议；与劳动部门保持联系，办理公司职员劳动福利；3○负责督促、检查销售部门业绩的完成情况；协助记录营销人员带回的客户档案资料的建立和整理工作；4○负责监督财务部门的申报工作，了解公司的财务状况配合财务做好在职人员薪资的发放；5○负责售后服务的回访工作，做好回访客户的回访记录，并根据实际情况做好协调工作，力争做到零投诉客服，客户优质满意度客户回访；。6○负责公司自我品牌的完善、推广工作，及协助总经理本年度的销售计划的制定；7○负责组织总经理主持的工作会议、培训会议，并安排好会务工作、落实培训工作的执行；8○负责公司机要文书、印章及普通档案的管理工作；9○负责公司各项行文工作；10负责公司固定资产的妥善保管及合理分配使用。○b行政助手1○全面配合、协助做好行政副总交待的一切行政工作，包括客服、人力资源、品牌推广、销售协助等工作；2○做好前台接待工作，对来访客户做好询问、登记并根据具体情况交由公司内部有关部门相关人员接待；并做好相应的记录；3○做好每日的考勤、卫生等工作，保持办公环境整洁、舒适；4○负责公司文件的收发工作；并做好接收及登记、传递、整理、备案工作；5○负责公司文件资料的编号、打印、复印、发放、归档、清理工作；协助领导起草公司公文；
f6○做好各项会议的记要工作，并整理、备案；7○协助领导做好外联工作；协助销售人员做好客户档案的录入工作；8○协助领导做好客户的回访工作，建立回访客户反馈信息记录；9○协助部门领导进行办公用品的采购、保管、分发工作；10对公司的办公设备进行日常维护及保养。○
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