员工离职面谈记录表
姓名
部门
岗位
学历
专业
联系电话
入职年限
□3个月以内□1年以内□1～2年（不含2年）□2～3年（不含3年）
入职日期
离职日期
离职类型
□自愿离职
□非自愿离职
□协议解除劳动合同
谈话日期
谈话方式□面谈□电话
谈话人
个人意见（请就以下问题发表个人意见）
请参考以下评价标准
1非常不满意表现与我的期望相差很大
2不满意表现没有达到我的期望
3不确定表现一般
4满意表现达到了我的期望
5非常满意表现超出了期望
1你对公司总的感觉怎样？2你对公司的制度满意吗？
□1分□2分□3分□4分□5分□1分□2分□3分□4分□5分
3你觉得公司所提供的培训是否达到你的要求？
□1分□2分□3分□4分□5分
4你对薪酬福利感觉如何？
□1分□2分□3分□4分□5分
5你认为公司为你的工作创造了良好的条件吗？
□1分□2分□3分□4分□5分
6你认为公司为你提供的职位可以让你的技能和专长得到发挥吗？□1分□2分□3分□4分□5分
7你觉得公司管理阶层听取意见及作出的改善程度怎样？
□1分□2分□3分□4分□5分
8你对你的主管愿意和解答问题及协助你解决困难的评价怎样？□1分□2分□3分□4分□5分
9在工作中你与同事合作得怎么样？
□1分□2分□3分□4分□5分
f10你认为公司在以下哪方面需要加以改善（可选多项）
□公司政策及工作程序□部门之间沟通
□上层管理能力
□员工发展机会
□工资与福利
□教育培训及发展机会
其他：
□工作环境及设施□团队合作精神
11、若能挽留需要解决的问题？
□增加薪酬
□调整工作部门
□调整工作岗位
□解决其它问题（可以描述）：
12、你即将离开公司，心中不免百感交集，但我们仍真诚的希望你能给公司些个人的意见
以上调查资料属保密资料，一律不允许对外公开，公司特此申明，并在此承诺！谢谢！
公司原因
□薪资福利差
□缺少培训提升机会
□工作环境不佳
□与同事关系不融洽□不满公司的制度和政策□与上司关系不融洽
□缺少晋升机会
□工作压力大□工作量太大□工作量太少和太枯燥
□其他：
离职原因个人原因
□找到更好的职位
□身体健康原因
□转换行业□家庭原因□自行创业
□其他：
□不续签劳动合同□继续升学（研修深造）
其他原因
□自动离职□其他：
离职分析：
□工作不胜任岗位要求
□无偿解雇
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