四川省某市统筹公选副科级领导干部笔试真题
今天，参加了四川省某市统筹公选副科级领导干部笔试，现将有关情况小结如下，与大家分享：题型结构：一、题型结构：本次考试总分100分，时间180分钟，其中客观题40分，主观题60分。客观题中，单项选择题20题，每题1分，20分；判断题20题，每题1分，20分。主观题中，论述题1道，10分，案例分析题2道，各10分共20分，策论题1道30分。二、考试内容总体评价：考试内容总体评价：此次考试，不管主客观题，内容较新，形式和提法较活，主要内容均是近几年的政策理论，没有按照公选领导干部考试大纲的体例命题，如哲学、经济学、法律、党史方面的内容几乎没有，这似乎是全国的一种大趋势，所以大家复习时可针对这一情况做一些调整，内容尽量散，可利用网络资源。二是考的题与现实生活紧密相联，策论就是写该市如何在新一轮西部大开发中实现跨越发展，这个会是9月10日市上才召开的，新而与现实联系紧密。三、主观题大致内容：1、论述题：大意是当前全国乃至全球都十分注重环境保护。但在经济发展时与环境保护有矛盾，试论述如何处理两者的关系。
f2、案例分析题：（1）大意是某县土地资源比较匮乏，为了加强城镇化建设，提出了美化、亮化、绿化城市，并以城市化带动农业化的思路。将旧城全部居民迁出然后重新进行商业开发，群众反对，但县委县政府强制实施该思路。新城建成后，尽管高楼林立，环境优美，但由于居民全都迁出，人流稀少，商业萧条。有人说这是城镇化的样板，有人说这是形象工程。请对县委县政府的政策思路和问题做一评价。结合科学发展观分析在城镇化建设中应该注意些什么问题。（2）某局杨局长和王副局长在工作中有矛盾，在民主测评谈话时，杨说王“怕得罪人，没有原则，党性不强。”王说杨“做事武断，性格直接，经常得罪人”。该县李县长找杨局长要上一个项目，但存在污染，杨避而不见，安排王局长去应付，王进行一论证后给杨汇报，杨不置可否，最后项目没落实，杨怪王。分析杨和王二人在工作方法上的缺点并提出如何改进。3、策论题：9月10召开了全市新一轮西部大开发工作会议，材料介绍了一些会议情况。要求以“促进经济社会全面跨越发展，在新一轮西部大开发中抢抓发展机遇”为主要内容，写一篇1200字左右的策论。
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