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2甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3乙方享受规定的福利待遇。4乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条工作纪律、奖励和惩处1乙方应遵守国家的法律、法规。2乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。第七条病假和事假1乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期_________
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年或_________学年内，累计病假不满_________天，工资按照_________发给超过_________天后，甲方有权解除聘用合同若未解除合同，工资将按_________发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付因私外出就诊的医疗费用自理。
2乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期_________年或_________学年内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
第八条聘用合同的变更、终止和解除本合同由法斗士整理提供，找律师上法斗士
1聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一
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方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合r