提升基层执行力
加强企业基础工作
一、提升基层执行力要紧紧把握党支部建设这个关键中共中央《关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出：“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础”。在企业发展的过程中，基层党支部植根于职工之中，反映职工群众呼声，是职工群众观察企业的一个窗口，是企业联系职工群众的桥梁，是企业全部工作和战斗力的基础。只有建设和打造出一个坚强的战斗堡垒，才能保证基层党组织有凝聚力，整个企业才会有吸引力和战斗力。（1）配齐、配强党支部书记。按照“选配好一个书记，建设好一个班子，带出一个好队伍，完善一套好制度，构建一个好机制，创造一流业绩”的要求加强党支部建设，特别要选配好党支部书记，这关系到一个党支部战斗堡垒作用发挥的好坏。好的党支部书记在支部中充当“领头雁”，他不仅要做坚决贯彻党的路线、方针、政策的先进和模范，而且应是管理、经营等各个领域的骨干和能手，具备这些因素的党支部书记可以带头发挥先锋模范作用，可以培养、训练出一支优秀的职工队伍，可以有效增强支部的凝聚力和向心力，激发支部活力，带动所有成员紧紧围绕企业发展的目标和根本任务展开工作，使“小”支部发挥“大”作用，从而保证广大干部职工和党员经受住各种风险的考验，保证企业沿着正确健康的方向发展。
f（2）树立学习观念，弘扬学习风气。当前，科技的飞速发展导致知识老化速度的大大加快，有关专家分析，农业经济时代只需714岁接受教育就可应付一生，工业经济时代，接受教育需要22岁，而在信息技术高度发达的知识经济时代，每个人必须终其一生接受教育，持续不断地增强学习能力。企业要发展，就必须有一支充满朝气、充满锐气的人才队伍，而这支人才队伍就是学习型的团体。我们必须树立起“学则进，不学则退”、“学无止境”、“终生学习”等思想观念，营造一种“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好环境，以此提高全员学习的积极性、主动性和自觉性。通过经常不断地学习与实践，努力克服小进即满，居功自傲的不良习惯，在不断学习、整合资源的基础上，加强知识的凝聚，确立新的目标，推进事业的发展。（3）加强“三观”教育，锤炼干部作风。企业的发展建设需要一批素质过硬、经得起实践考验的人才队伍。但是在我们身边，不难看到，有一些领导干部存在形式主义、官僚主义、享乐主义、极端个人主义等思想和行为，在工作中脱离群众，搞形象工程，在生活中大吃大喝，r