府的财政支持是主要的，各级企事业单位同时自筹，并且鼓励社会团体、民众对廉政文化建设的物质支持。只有具备了充足的物质保障，各级地方尤其是基层政府才能够全身心的投入到廉政文化的建设中来而没有后顾之忧，硬件以及人员的充实，对于充足的物质保障而言都是必不可少的，只有这样才能确保廉政文化建设的正常开展。（二）廉政文化建设离不开廉政理念的培育思维指引着行动，廉政文化理念是廉政文化建设的思想引领。在瑞典，公民从很小接受教育的时候就一步步的接受廉政文化理念的熏陶，树立正确的廉政文化价值观，这种持之以恒的
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广泛教育是深入人心并普及大众的。在我国，一方面应从初级教育即开展廉政文化理念的教育，使公民从小就接触并不断体会其中的深刻内涵，将其自然而然的融入自己的人生准则之中，如果日后进入公职机关则身体力行地去践行，并很好的去监督其他公职人员及公职机关的行为是否规范。另一方面，我国应有重点的针对即将入职的公职人员开展系统有效的廉政文化理念教育，使其从开始做为公职人员的第一天就将此刻在心中，防患于未然。同时，对在职的公职人员尤其是重要职能部门及部门领导不间断廉政文化建设的教育，并将其纳入季度、年度考核指标中。（三）廉政文化建设须以廉政制度为后盾瑞典廉政文化建设经验表明，规范透明的廉政制度是廉政文化建设强有力的后盾。从我国的基本国情出发，借鉴瑞典公务人员在行为规范方面的相关规定，尤其在社会广泛关注的问题方面，我国政府应制定出执行力更强、更加具体细化的公务人员行为准则。例如在公款吃喝问题上，如何确定公务接待的不同标准，吃多少、在哪里吃才构成违规；在公车私用问题上，领导干部和普通科员有什么不同，一些需要长期野外工作的特殊部门和普通部门如何区别；在公款旅游上，哪种情况属于正常的参观学习，如何确定正常的餐饮、住宿标准等等。这些都是我国公职人员行为准则应当细化的相关规范，只有具有很强的可操作性和相关尽量具体的标准，才能对公职人员具有较好的指引作用和警示作用。同时，我国可参考瑞典将廉政文化建设纳入公职人员的社会信用评价体系，使其具有更大的教育意义及威慑作用。（四）廉政文化建设应充分发挥新闻媒体的宣传监督作用新闻媒体作为社会监督中的“无冕之王”，对廉政文化建设的宣传与监督具有不可估量的作用。在瑞典，新闻媒体是独立的，具有自己的话语权，我们经常可以看到很多政府官员的腐败r