用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。（4）乙方不能履行聘用合同。5、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。6、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：（1）试用期内。（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。7、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。8、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。9、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。10、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
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f七、违反合同的责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方盖章：
乙方签字：
甲方法定代表人签字：
签订日期：
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