17秋学期《公共部门人力资源管理》在线作业试卷总分100得分100
一、单选题共20道试题共40分1职位分类是以为主要依据，建立在工作分析基础上的分类方法A职级B职等C人员D职位满分：2分正确答案D
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工资是劳动者的货币表现，是对劳动者进行个人消费品分配的
借助形式和工具A劳动价值B劳动收入C劳动报酬D劳动能力满分：2分正确答案C
f320世纪60年代提出人力资本理论A贝克尔B库兹涅茨C威廉配第D舒尔茨满分：2分正确答案D
4马斯洛的需要层次论种层次最高的需要是A尊重的需要B安全的需要C自我实现的需要D求知的需要满分：2分正确答案C
5进行了一定的投资后所形成的具有劳动能力的人口指的是A自然能力资源B非自然能力资源C投资后的人力资源
fD开发后的人力资源满分：2分正确答案D
6下列不属于任职回避的情况是A父子关系B夫妻关系C兄妹关系D师徒关系满分：2分正确答案D
7共同确定法主要用于的评定A考核成绩B职称C下属人员工作D自我评价满分：2分正确答案B
f8赫茨伯格的双因素理论中为维持因素A惩罚因素B奖励因素C激励因素D保健因素满分：2分正确答案D
91993年我国政府行政机关开始实行A结构工资制B职务级别工资制C供给制D职务等级工资制满分：2分正确答案B
10是适应环境需要而出现的组织形式，是大型复杂组织实施行政管理的有效工具A科层系统
fB科层结构C科层式行政组织D科层的行政体系满分：2分正确答案B
11人力资源需求预测以为基础，运用预测学的理论和方法，研究并推测未来各个时期部门组织系统对的需求状况和供应状况，为组织系统拟定人力资源规划提供依据A组织需求；人力资源B人力资源；组织需求C组织资源；人力需求D人力需求；组织资源满分：2分正确答案A
12公共部门的基本特征在于它的A独立性B公共性C自主性
fD非特权性满分：2分正确答案B
13和。
是对公务员系统和公务员进行管理的一系列规章和制度的总
A公务员管理制度B公务员管理条例C公务员法D公务员制度满分：2分正确答案D
14绩效评估绩效评估具有的双重特征A定量和定性B测量与评定C设计与实施D制定和评估满分：2分正确答案A
f15现阶段我国政府人事管理机构的准确名称是A人事部B国家人事局C劳动人事部D人力资源和社会保障部满分：2分正确答案D
16待遇
福利是鼓励员工为本部门提供优质服务而提供的以外的r