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大学生就业观念调查分析
作者：魏然来源：《科技视界》2013年第26期
【摘要】通过对河南省10所高职高专院校5000名大学生的就业观念调查，本文分析了高职高专学生的就业观念现状和特点，提出了如何引导大学生正确树立就业观念的合理化建议和意见。
【关键词】大学生；就业观念；现状；建议1大学生就业观念现状分析大学毕业生就业是人生的一次重要选择。初次就业岗位直接影响到人的成长与成才。而树立正确的就业观是非常重要的，这就需要大学生把个人的知识技能、能力修养、价值观念同社会的发展需要结合起来，找准定位，树立正确的就业观念。高校招生规模扩大带来就业人数的剧增，给学校的就业工作带来巨大的压力。因此，如何加强毕业生就业指导，为大学生就业铺路，将是高等学校面临的一个突出问题。为此，我们对河南高职高专类学生就业观念进行了调研分析。11对毕业生就业形势的态度当问及您对毕业生就业形势的态度时，8表示乐观，55人认为通过努力就可以找到工作，32人对就业形势很担忧，5无所谓。12毕业生就业地区的选择对就业地区的选择：36的人选择东部沿海经济发达地区，34人选择中部大中城市，18的人选择西部大中城市，6的人选择家乡，6的人选择其他地区。对上述地区的选择原因是：8的人认为这些地区生活条件好，47人的人认为这些地区有较大的发展机会，25的人认为这些地区良好的人才政策，1的人认为这些地区看中创业环境，4的人想回报家乡。
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但同时大学毕业生也认识到，并不是所有的人都适合在大城市发展，不能在大城市就业的人，也能够降低期待到中小城市就业，就业总比不就业好。
河南省应届大学毕业生的就业城市期待也较高，愿意在直辖市和省级城市就业的比例都大大超过了在这两类城市就业的实际比例，毕业生有近三分之一愿意去县城或区乡。而实际就业人数中县城或区乡的占三分之二以上。
13大学生就业心态的特点
通过调研分析，大学生的就业心态特点主要呈现在：毕业生的愿望和社会需求呈错位状态；成就动机水平高，但害怕面对现实；重物质待遇与轻才智发挥的错位；就业心理期望高，但缺乏信心和竞争力；实现自身价值愿望强，但缺乏艰苦创业的心理准备；综合素质重要性意识强，但自身欠缺且培养不够
2调整大学生就业观念和就业心态建议与对策
毕业生就业种种不稳定心态以及呈现出来的特点使经受一些挫败是不可避免的。这些矛盾心态其实某种程度上讲是其成长r