职业病防护用品管理制度
1、目的为进一步规范职业病防护用品的配置发放，保护职工在生产过程中免遭职业危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，制定本制度。2、适用范围本制度适用于接触职业危害因素的职工的职业病防护用品的配置发放。3、术语定义职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害，保证劳动者安全和健康所必须配备的，带有防护功能的用品。4、内容41接触有害因素的所有人员都应按时发放职业病防护用品。42职业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。43由环安负责，根据不同工种给员工配备合理的职业病防护用品。44不得以货币或其它物品替代应当配备的职业病防护用品。45不得扩大发放范围和提高标准。严格控制计划外发放职业病防护用品。46不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期，或逾期不发放新的职业病防护用品。47工种相同且劳动条件相同，应发给相同的职业防护用品。从事多
f工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发给相应的职业病防护用品。48管理人员视其经常或主要参加劳动的情况，根据工作需要配备相应的职业病防护用品。49新增加工种或个别需变动职业病防护用品及标准时，由环安报请总经理审批，另行发放。410职工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品，未按规定使用的，应视为违章作业。5、各部门负责职业病防护用品的采购、保管与发放工作。51职业病防护用品领用、发放和使用部门都要登记于《安全防护用品领用登记表》上，防护用品的数量、时间均应详细登记。53员工脱离生产工作岗位的应停发或顺延劳动职业病防护用品发放时间。属按月发放的小型防护用品，员工脱离工作岗位后即停发当月防护用品。54因工作需要改变工种的人员，从调动工作次月起按新工种发放职业病保护用品。新旧工种职业病防护用品相同部分，应合并计算，新工种没有该职业病危害因素，但已发放的职业病防护用品应予收回。55故意损坏职业病防护用品者，由员工个人按原价购买。56计划外职业病防护用品由使用部门申请，由部门申请后，采购发放。57终止，解除劳动合同或调离本公司时，职业病防护用品使用时间尚不到规定期限的要回收或折价处理。
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