党群工作部
一、工作职责
（一）企业文化与基层建设工作职责
1、负责单位企业文化建设并指导基层单位开展工作。2、负责单位理念的宣传贯彻和企业文化建设研究工作。3、负责单位基层建设工作并指导基层单位开展工作。4、负责单位基层“五型”班组建设。5、负责单位形象设计和宣传、标识、标牌的管理。
（二）党群工作部工作职责
1、负责单位党委宣传思想工作总体规划和年度工作计划的制定，并指导基层单位开展工作。2、负责单位党委中心组学习工作，开展理论教育、理想信念教育、形势任务教育、职业道德教育等宣传教育工作。3、负责开展精神文明创建活动、统战工作。4、负责开展先进典型的培养、选树和宣传工作。5、负责开展职工日常思想政治工作，以及思想政治工作课题研究的相关工作。6、负责单位新闻宣传工作并指导基层单位开展新闻宣传工作；负责单位影像资料的采集和管理工作。
（三）共青团工作职责
1、负责单位团组织建设工作，做好团干部选配、培养、转岗及团组织换届、超龄团员离团、团员队伍的日常管理等项工作。2、负责抓好单位团员青年的思想教育工作，组织多种形式的教育活动，了解掌握团员青年的思想、工作和学习动态，为各级党政班子提供青年思想状况信息。3、负责单位团的经费管理工作，审批青年活动经费。4、负责策划并组织开展青年生产活动、文化体育活动等团的活动。5、负责培养、选树、宣传青年集体和个人的典型，做好团内经验的推广。
（四）工会工作职责
1、组织职工依照法律规定，通过职工代表大会的形式，参加本单位民主管理和
f民主监督。督促提案的落实，坚持企务公开制度。2、参与协调员工劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及职工切身利益问题。3、负责组织员工开展各种竞赛活动，丰富员工生活。4、负责劳动模范评选、表彰、培养和管理工作。5、负责监督落实员工劳动保险、劳动保护工作。6、负责本单位的工会组织建设，做好基层工会主席的选拔工作。7、负责做好员工有关抚慰工作。8、负责员工疗养费用的报销，指导并监督基层工会费用的使用。
二、管理制度（规定）
（一）保卫部党委中心组学习制度
1、党委宣传部是中心组学习的组织部门。并要做好学习时间、学习内容的协调。2、每月计划进行集中学习两次（每月第一周和第三周的周三下午），如遇特殊情况不能学习，可择期进行。3、参加学习人员，部党委成员。4、根据学习内容需要和领导要求，可适当将机关科室长、机关副科级以上干部及相关人员纳入学习范围。5r