基数（基数按月考核得分180分及以上4元人，160179分3元人，120159分2元人，100119分以下1元人。100分以下为零。）2、班主任月考核的情况由政教处组织实施，每月汇总一次报校长，并作为学年度考核和优秀班主任考核评选评优的重要依据之一。四、班主任的奖罚（一）出勤奖罚1、晨跑、课间操、眼保健操按时跟班到位，每次奖2元。没按时到位扣2元次。（注：由于天气原因或校方临时有事没做算出勤，长假除外）2、集会跟班并管理好纪律，每次奖10元。没跟班到位扣10元次。3、查寝到位，熄灯铃后班主任及时清查人数且有效管理纪律，每晚奖5元。如果就寝铃后30分钟内寝室有违纪情况且班主任又不在管理，视为查寝不到位，除扣分外奖励的5元没有。
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f（二）其他奖罚1、班主任考核结果，作为班主任评先评优、职称评聘的重要依据。2、根据班主任工作考核成绩，学校每学年组织一次优秀班主任的评比，班主任考
核总分名列前3名者，有资格参加优秀班主任的评选，优秀班主任人选最终由校务会讨论决定。
3、获得优秀班主任者，学校再给予一次性奖励津贴150元。4、班主任如有下列情形之一者，学校将减发或不发放月度班主任考核奖，并不能参加优秀班主任评选。（1）经常缺岗，不能经常深入班级、深入学生，造成学生、家长意见较大者；（2）因失职、渎职造成班级发生较大事故，或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力，造成不良后果者；（3）因不认真履行岗位职责，不服从学校安排而导致工作无法开展者；五、几点说明1、本细则解释权归学校政教处。2、如有未尽事宜，由校委会讨论决定。
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