存的意义和价值目标使我们以结果为导向目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点目标使我们集中精力，把握现在目标能提高激情，有助于评估进展目标使人自我完善，永不停步目标使人产生信心、勇气、胆量目标使你成为一个成功的人
人们为什么不设定目标？
1
害怕失败
2
害怕耻笑
3
不知道重要
f4
不知道用什么方法达成
上面的有些废话，了解就行了。下面是重点。
人生六大目标领域：事业；家庭；财富；健康；学习；人际关系设定目标的步骤
1假如不会失败。因为人在设定目标之前会自我设限，还没有设定目标就想着自己不能够成功。假如不会失败，就是要打破自我设限。
2敢于梦想。人之所以伟大是因为目标伟大。比如1921年共产党成立时候设立的目标就非常伟大，在当时看来是几乎不可能实现的，可是经过几十年的努力，终于还是实现了。所以要敢于梦想。这里可以用一句熟悉的广告词来代替：Impossibleis
othi
g
3
写下来。把梦想写下来，就成了目标。
4
制定行动方案。
制定目标要从长远目标开始制定，然后向下，到年目标，月目标，周目标，日目标。
制定目标的五项原则：1明确2量化（数字）3挑战4长短结合5时间限制
f格式：一般包括以下几个要素
长期的：目标
内容
方法和措施
时间
达成与否
短期的：重要性时间内容（要事第一）完成与否
每天晚上，每周末，月末，年底设定下一个周期的目标。每周都要进行目标评估，检查目标完成情况。每月总结。目标完成情况，未完成的原因，克服障碍的方法以及创新与收获。目标设定后不是一成不变的，是可以修改的，按照重要程度来优先执行或是推迟。人不能决定自己人生的长度，但可以决定宽度。
时间管理
时间管理包含以下几个要素：生命规划1要预先规划时间（每日、每周、每月、每年）2人生的六大领域都要涉及
3以周为平衡点。因为不可能每天都能够分配到这六个领域，所以以一周为一个周期。在一个周期内来进行这六个领域的平衡。要事第一首先要了解2080法则：即我们这样认为，20的事情决定80的成果，20的客户决定80的利润，20的产品创造80的绩效，20的员工创造80的业绩。所以根据这个理论，我们应该这么做才能有效率：
1分清优先顺序
必须先抓20的事情，把这部分事情做好，避免盲目工作。
f2ABC法则把每天的工作分为三个等级A是非常重要，需要自己做B是重要，需要压缩时间来做或是延期做C是一般，可以授权别人来做只是这样分还是不够，在每个等级上还可以根据重要程度细分r