文件编号文件莒南县利顺工艺品有限公司人力资源控制程序QP04名称人力资源控制程序
初订日期20120401
版本码次：A0
莒南县利顺工艺品有限公司
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1、目的对各类人员进行培训，以满足相应岗位规定要求。2、适用范围适用于本公司所有与质量体系有关的工作人员的培训。
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3、职责31办公室负责编制《年度培训计划》，并负责培训计划的实施；32其他各部门负责本部门员工的岗位技能培训；33管理者代表负责各类培训计划的批准及监督。4、工作程序41办公室制定本公司各部门主管、检验员等相关人员的岗位入职要求；42办公室在每年年初根据各部门的需求，编制年度培训计划，经管理者代表批准；43办公室根据管理者代表批准的年度培训计划内容，组织各部门进行实施；44培训对象441对中层以上管理人员进行ISO9001族标准为重点的质量教育培训；442对检验员、注塑工艺的操作人员、仓库保管员等人员由本公司进行相应的技术考核，持证上岗。对内部质量体系审核员，由本公司委托资格培训机构进行培训，并有资格证书；443新进公司的员工。45本公司培训在指定地点进行，实施前由培训人员签到并填写“员工培训登记表”签到一览，培训结束后由主讲人进行人员统计；46对培训人员进行成绩考核，根据考核结果填写“员工教育培训成绩登记单”，将每个人的成绩记录在案并对培训的有效性进行评估；47办公室对培训记录进行登记、归档，同时执行《记录控制程序》，培训记录保存期限5年，超过保存期作销毁处理。5、相关文件51QP02《记录控制程序》6、相关记录61QP0401《年度培训计划指导书》62QP0402《员工培训计划》63QP0403《员工培训登记表》64QP0404《员工教育培训成绩登记单》65QP0405《岗位职责任职要求》
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f文件编号文件莒南县利顺工艺品有限公司QP0401名称年度培训计划指导书
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年度培训计划是每年度企业制定的员工r