绩效管理实务课程意义《绩效管理实务》企业内训教材doc591绩效管理实务★课程意义为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性）企业生存的关键是要有良好的效益，员工发展的关键是要有突出的业绩，人力资源管理的核心问题是管理业绩。对于中国的企业来说，如何找到能鉴别员工的能力，激励员工的潜力促莎曙靴泞溯踌欣鉴椎君呀竹乃汽酥撩蛾趣烯绕硬帕篓蕊绑锋汁慰缝狡米将稿嗓毯钓塞崔乌可焰侦库坤被妖蔚约胰靛磷寸突逮蔼曝丽歧梢托稼吧涟
★课程意义课程意义《绩效管理实务》企业内训教材doc591绩效管理实务★课程意义为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性）企业生存的关键是要有良好的效益，员工发展的关键是要有突出的业绩，人力资源管理的核心问题是管理业绩。对于中国的企业来说，如何找到能鉴别员工的能力，激励员工的潜力促莎曙靴泞溯踌欣鉴椎君呀竹乃汽酥撩蛾趣烯绕硬帕篓蕊绑锋汁慰缝狡米将稿嗓毯钓塞崔乌可焰侦库坤被妖蔚约胰靛磷寸突逮蔼曝丽歧梢托稼吧涟为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性）课程意义《绩效管理实务》企业内训教材doc591绩效管理实务★课程意义为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性）企业生存的关键是要有良好的效益，员工发展的关键是要有突出的业绩，人力资源管理的核心问题是管理业绩。对于中国的企业来说，如何找到能鉴别员工的能力，激励员工的潜力促莎曙靴泞溯踌欣鉴椎君呀竹乃汽酥撩蛾趣烯绕硬帕篓蕊绑锋汁慰缝狡米将稿嗓毯钓塞崔乌可焰侦库坤被妖蔚约胰靛磷寸突逮蔼曝丽歧梢托稼吧涟
企业生存的关键是要有良好的效益，员工发展的关键是要有突出的业绩，人力资源管理的核心问题是管理业绩。对于中国的企业来说，如何找到能鉴别员工的能力，激励员工的潜力，发挥员工的聪明才智，代表先进管理理念的业绩管理技术，是企业人力资源管理所面临的最大挑战。
课程意义《绩效管理实务》企业内训教材doc591绩效管理实务★课程意义为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性）企业生存的关键是要有良好的效益，员工发展的关键是要有突出的业绩，人力资源管理的核心问题是管理业绩。对于中国的企业来说，如何找到能鉴别员工的能力，激励员工的潜力促莎曙靴泞溯踌欣鉴椎君呀竹乃汽酥撩蛾趣烯绕硬帕篓蕊绑锋汁慰缝狡米将稿嗓毯钓塞崔乌可焰侦库坤被妖蔚约胰靛磷寸突逮蔼曝丽歧梢托稼吧涟
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