工作结束后，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟录用人选。拟录用人选名单由市公务员主管部门审核，并在相应网站上公示7天。公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。进入公示环节后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市公务员主管部门审核确定后进行。录用审批后出现职位空缺的，不再递补。为保持乡镇干部队伍的相对稳定，根据中央和我省有关规定，自2015年2月5日起，我市新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年含试用期。面向本市户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。十、监督检查坚持考录工作全程公开，保障考生和社会各界对考录工作的知情权。坚持把纪检监察部门的专门监督贯穿考录工作全过程，自觉接受社会各界的监督。对违纪违规的考录工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。对违纪违规的报考人员，视情节轻重，按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、通报所在单位学校等处理。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。十一、信息发布和咨询、监督电话六安市招考公告在安徽省人力资源和社会保障厅网wwwahhrssgovc
、安徽省人事考试网wwwaptagovc
六安市人民政府网httpwwwlua
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、六安市人力资源和社会保障局网httpwwwlahrssgovc
等媒体上发布，其他有关信息将陆续在六安市人力资源和社会保障局网发布。一考务和技术咨询：0551二政策咨询：0564、3379275三监督举报：0564上述咨询和监督举报电话于4月1日4月11日正常办公时间使用。本公告由六安市公务员主管部门负责解释。点击下载六安市公务员考试职位表xls中共六安市委组织部
f六安市人力资源和社会保障局2015年3月29日
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