徐州师范大学校学生会公关部职来职往活动策划书
主办单位：徐州师范大学校团委承办单位：徐州师范大学学生会
公关部2011年10月
1
f目录
1活动背景2活动目的与意义3活动信息（主办单位，活动对象，时间，地点）4准备及后勤工作5活动宣传方式（附：宣传方式需求表）6活动流程7资源需要8资金预算
2
f【活动名称】职来职往一．活动背景
“大学为年轻人创造机遇，大学生为大学做出了贡献，从中我们可以看出青年成才的一个重要要素：机遇。不管你多聪明，做出多大努力，如果没有机遇，要成才很难。我们国家现在形势大好，是一片希望的沃土，体现在为年轻人提供了从来没有过的机遇。我们的大学，一直为年轻人提供舞台，始终为青年学生创造机遇。”杨福家正如杨福家老师所说的那样大学是学生成长的沃土，是放飞理想的天堂。大学之于大学生是人生中的转折点，是进入社会的跳板。在这期间，身为大学生的我们不仅要提升理论知识，专业知识，更有提升沟通交流的能力，建立自己的人际关系，为自己的就业打下基础。随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。另一方面随着全国经济的发展以及生活水平的提高，如今高校的学生普遍出现一种低不就的心理，而不少企业就此情况则出现招工难，也有企业因缺少中低层人员而不得不减少订单。与此同时，就业市场信息与需求与大学生职业认知出现断层。应对这样一个大的形势，徐州师范大学校学生会公关部特意建议举办这个“职来职往”面对全校学生的大型活动，借此搭建学生与企事业单位间的信息流通、互动交流沟通及实习招聘的平台。并希望通过此次活动，给徐州师范大学优秀学子一个社会实践的机会，提高徐州师范大学学生在未来求职道路上的竞争力，为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，同时也为企业的发展提供了一个更为广阔的空间与底气。
二．活动目的与意义
1，从企业的角度。企业通过实习生计划：①、可以提前介入人才招聘程序，缩短毕业生走上工作岗位的适应期，降低招聘风险和经济成本。②、可以通过模拟招聘会提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备。③、可以从本公司的实际需要及岗位特点考虑，通过招聘大学生以解决部分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。这可绝对算得上是用最少的成本付出做到最好的宣传和得到最需要的。④、还可以通过本次“非常职场”大型招聘会上大力宣传本公司企业文化，r