2015年三强公司对安保科绩效考核书
一、考核执行时间：2015年1月1日至2015年12月31日二、考核指标：1、严格落实安全规章制度，做好安全保卫工作，因看管不力造成经济损失的按情节给予50200元罚款；如不及时到车间排查安全隐患被上级安监部门查出的每次每项罚款100元。落实安全“三不放过”原则，对安全事故要调查原因及时上报，对未及时上报事故分析报告的每次罚款100元。2、做好环保工作，对因工作督查不力，造成环保事故的每次罚款100元，被上级环保部门指责的每次罚款200元。3、安全及环保月报及时上报，未及时上报每次罚款100元。4、每月定期或不定期对公司生产区域和办公区域进行安全、环保、消防、卫生巡视和检查，对检查结果及时下达整改通知书或通报，并组织人员对整改情况及时进行验收，每违反一次罚款100元。5、对主管公司各项安全环保资质、证书进行及时报批审验，失误一次罚款100元。6、制定公司全员安全培训计划，并定期或不定期对公司员工进行安全培训，对持证上岗人员做好证件新办、年审、换证等相关工作，失误一次罚款100元。7、对公司员工劳动保护和职业健康情况建立台账，并组织进行日常检查，失误一次罚款100元，安全环保评定职级下降一次罚款200元，并追究当事人责任。三、职工工资考核办法：1、核定职工工资：核定17人（文员1人、门卫及巡逻16人），岗位工资标准（文员1700元、门卫及巡逻1400元），按生产一线考核职工工
f资的平均数核定，按实际当月考勤和临时考核合并兑现。2、职工工资的具体分配方案由第一责任人决定。四、管理人员工资考核办法：1、第一责任人核定工资：6000元人月（其中：基础工资4200元，绩效工资1800元）。2、参考生产一线中层管理人员当月考核工资的平均数兑现。
三强公司经理签字：
安保科第一责任人签字：
2015年1月1日
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