的热潮，引导和激励广大职工爱岗敬业、勇于奉献，在自己的工作岗位上创造一流业绩。
2、由于公司业务的拓宽，员工增加，加强工会的宣传力度。利用晨会时间，宣导《工会法》，将工会工作走进基层去，让所有员工知法、懂法，创建文明之家。
（四）响应需求，提升服务，职工凝聚力和向心力不断增加；坚持“公司一家人”的原则，开展人人送温暖的活动。加大对基层生产一线、节日坚守岗位服务一线的广大职工、技能人才、项目带头人等专业人才的走访慰问力度。通过多种方式，为困难职工提供帮扶救助、职业发展规划、人文关怀、心理疏导、子女托管服务、生活福利服务等专业服务
为表彰及奖励为公司五年以上的老员工和2015年度优秀员工，结合上级工会红色之旅指导精神，公司工会于2016年9月26日至9月30日组织赴秦皇岛北戴河5日游，让员工在工作之余享受大自然的怡人风光。通过几天的游玩，拉近了员工彼此的距离，找到了XX大家庭的快乐，强化员工的企业幸福感，提升了员工工作的幸福指数，同时也激发和鼓励其他员工的赶先进创先进之心。
（五）重心下移，狠抓落实，广大群众的根本利益得到更好保障；在春节、端午节、中秋、国庆等节日期间，工会定期将福利送到员工手中。对遭遇各类灾害、意外伤害、重大疾病或其它特殊原因导致生活困难的职工和困难劳模进行走访慰问或临时性应急救助。坚持做好对员工日常工作生活的关怀关心和服务，对职工生日祝贺、生病住院看望、伤逝慰问、难事帮助等；工会领导走访慰问共计ＸＸ人；慰问资金ＸＸ万元，其中包括员工及员工家属，使广大职工感受到组织的温暖。公司所有员工生日当天由厨房烧一碗长寿面，由直接上级端面给员工吃，从细节着手，关心关爱员工。今年工会还组织了一次“扶植”贫困山区的活动，由行政人事部牵头，进行了一次捐衣活动，共计捐出100件衣服。
（六）担当有为，从严从实，全面加强工会的自身建设。
f加强职工教育，创建文明之家，竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动、完善工会自身建设，提升整体工作水平
1、进一步抓好各类职工权益保障工作，深入开展“强保障、促和谐”创建活动积极做好医疗互助、高温慰问、夏季“送清凉”等其他职工权益保障任务做好元旦春节、五一国庆等重大节日慰问。
2、进一步丰富职工业余文化生活。通过企业文化实施方案，不断策划开展基层职工欢迎的各类文体活动。
３、坚持建会与建制相结合，继续加强基层工会组织建设，理顺和规范工会内部组织，r