离职调查问卷表
离职人姓名
所在部门
职务
入职日期
感谢您为公司的付出与贡献，为您选择离开公司，我们表示深切的遗憾。为更深入了解您离职的真实原因，从而改进我们的工作，我们设计了这份问卷，期盼获得您的宝贵意见，使公司以后的各项福利措施以及政策能够更加完善，谢谢您的配合。
□工资低
□工作环境
□工作时间
1．请指出你离职最主要的原因（请在恰当处画
“√”）
内部原因外部原因
□没有事业发展机会□与领导关系不和谐□不满意公司的政策和措施
□找到更好的企业工作　□回校深造□交通不便，离住处远
□无晋升机会□同事关系不融洽□福利
□自己经营生意　□转换行业□其他，请说明
□领导分工不公正□工作量太大，压力大□其他，请说明
□家庭原因□个人身体健康因素
2．你认为公司在以下哪些方面需要加以改善（可选择多项）
□公司政策及工作程序□工作环境及设施□其他，请说明
□部门之间的沟通□工资与福利
□上层管理能力□教育培训与发展机会
□员工发展机会□团队合作精神
3．是什么促使你当初选择加入公司？
4．在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想像和期望差距较大？
5．在公司你感觉最满意的地方是什么？最不满意的是什么？
6．你觉得你的上司和你在工作方面的沟通是否顺利？具体表现在哪些方面？你对你的经理有何评价？
7．你对公司的管理模式、工作氛围、企业文化有什么建议或意见？
8．你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？
9．如果公司在哪一方面做出改善，你觉得会继续留在公司工作？
□提高薪资福利待遇
□制定个人职业发展规划
□提供升迁机会
□提供更多培训和学习机会□其他_______________________10．你是否愿意在今后条件成熟的时候再返回公司？
□是
□否
简单陈述理由：
备注承诺以上调查内容属保密资料，仅作人事参考。
□调换部门主管领导
离职员工签名
行政人事部离职分析
离职面谈人签名
fr