重工作任务。工作压力和工作量较大，缺乏足够的时间和精力去管理学生党支部的建设，进而容易
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出现发展党员程序不规范，党支部生活内容枯燥、形式单一、缺乏创意、组织活动党员参与的积极性不高等问题。
二、新时期高校学生党建工作创新机制研究
“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”当前，高校党建的一个重要任务就是要改革和创新大学生党建工作机制，运用新的管理理念和教育方式，不断在实践中摸索高校大学生党建工作的新思路。
（一）拓展大学生党建工作载体创新
高速发展的信息时代，各种信息的传播方式较以前有了很大不同，同时，也时刻影响着大学生的思维方式和行为方式，同时对学生党员的世界观、价值观、人生观带来了许多影响。构建新的教育平台，特别是网络信息化平台在构建大学生党建工作中显得很有必要。通过学校网站建立“网上党支部”，将时事政治、热点问题、知识讲解、理论学习等内容融于一体，形成快速的学习管理网上模式，使之成为有效沟通支部成员和上一级党组织之间联系的桥梁；着力打造成为大学生思想，经验交流，实现支部活动创新的功能；为传播党建思想的热点问题，拓宽大学生党员和积极分子的视野提供强大的舆论阵地支持。构建新的服务平台就是在科学发展观的领导下，与时俱进，挖掘新途径，构建新平台，同时开展主题讲座、社会实践、科技创新、观看主题电影等形式丰富的组织生活，让党员获益，提高党性，最终发挥组织的战斗堡垒作用。
（二）加强高校学生党员队伍建设，制订完善的党员培育机制
高校应充分重视大学生党建工作，加强高校学生党员队伍建设，制订完善的党员发展、培育机制。首先，在发展党员的程序上要严把质量关，质量关是基础。坚持“成熟一个发展一个”原则。真正让思想政治素养高、学习成绩优秀、服务能力强、道德素质群众基础好、工作业绩大的优秀学生加入党组织，只有这样才能使学生党支部的发展得到保障。其次，建立健全学生支部的规章制度和管理办法，每个支部根据自己的实际情况制订出一套适合自己支部的管理办法和规章制度，机制不但可以用来规范党员的日常行为习惯，还可以在争先创优和保持共产党员先进性上发挥重要作用。再次，建立党员长效的培训机制。科学合理指定培训计划，为大学生党员提供多层次、多渠道以及多方位的培训方式，让学生党员在实际学习中增长才干，理想坚定。
（三）健全机制，推进高校学r