江苏富兴木业有限公司规章制度第一章总则1为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。2规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。3本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。第二章行政办公制度4根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。5公司每一位员工必须按公司要求参加会议。第四章安全生产管理制度1严格按照操作流程操作，任何岗位都要树立“安全第一”的思想，违反操作规程造成后果者，责任自负。2未经允许，不得擅自操作他人岗位，擅自操作他人岗位造成后果者，责任自负。3各自岗位操作人员有责任报告潜在的不安全因素，以便及时发现、排除。4如遇台风、洪水、自然灾害等紧急状况下，公司任何人员有责任和义务服从公司的紧急调配，保卫公司的财产不受损失。5公司的物品严禁私自使用与本公司无关的事宜。
f6工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。第二章卫生管理制度1生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持工作场所清洁整齐。2各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。3每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。4必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。5必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。6生产场所严禁吸烟。第三章考勤制度1严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。2有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。3任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。4新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资，辞职者须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职，自行离职者扣发当月工资。
f第五章员工的权利第二十五条：平等就业的权利。第二十六条：参加企业民主管理的权利。第二十七条：按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒。第二十八条：按公司规定休息和休假。第二十九条：享受劳动安全、卫生和保护。第三十条：请求劳动争议处理的权利。第六章员工的义务第三十一条：保质保量完成工作的任务和各项生产指标的义务。第三十二条：遵守国家法律法规，公司规章制度的义务。第三十三条：执行劳动规程，按规r