年度招聘计划及费用预算表
一、招聘目的二、招聘方法渠道
三、年度招聘费用预算
总计
元年
通过招聘的开发与管理，为各部门提供招聘工作的流程和依据，建立良好的人才选用机制，满足公司发展对岗位人才的需要
内部招聘：岗位晋升□外部招聘：网络媒体□一季度
岗位轮换□校园招聘□
二季度
内部推荐□猎头□
现场招聘会□三季度
四季度
小计
元小计
元
小计
元小计
元
四、年度公司人员编制定额五、年度各部门岗位设置、人员配置规划
人
目前人员配置额
人六、招聘实施时间计划
部门名称
定编人数现有人数申报人数核定人数
核定招聘岗位的职位概要
一季度二季度三季度四季度
11
f招聘责任人编制：
人力资源总监审核：
总经理审批：
21
fr