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企业政工干部队伍建设的建议探讨
作者：马龙尔来源：《管理观察》2013年第23期
【摘要】企业的政工干部队伍在职工队伍建设和企业发展过程中发挥着十分重要的作用，为企业的健康发展做出了十分重要的贡献。但伴随着社会主义市场经济的不断发展和改革的不断被深入，企业自身的发展环境发生了很大的变化，一些企业的政工干部队伍建设过程中出现的不少的问题，如果不能够及时的开展纠正和改革，解决这些政工干部队伍建设过程中所存在的问题，就很难保障企业在发展过程中的政治方向，不利于企业健康发展。
【关键词】企业政工干部建议队伍建设
经过几十年的改革开放，我国社会经济得到了快速的发展，社会事业各个方面也得到了比较好的发展，涌现出了一大批有国际竞争力的跨国企业。但目前来看我国很多企业政工干部的队伍建设中还存在着不少的问题，一些政工干部思想意识觉悟不够高，自身的文化素质偏低，对于企业所存在的一些风险认识不足，或者过分的强调个人利益的得失。这些现象的出现都给企业政工工作的开展造成了一定的影响，不利于企业的健康发展。分析企业政工队伍建设过程中存在的问题，有针对性的提出一些建议是本文所研究的重点内容。
1新时期企业政工干部队伍的现状分析
11政工干部队伍工作的方式过于死板
在企业管理的过程中，思想政治工作是十分复杂的系统性工作，关系到企业的健康发展和职工的自我成长，因此要做好企业政工工作关系重大。但是在很多企业的政工工作中，普遍存在着工作方法死板，缺少必要的针对性和灵活性的问题，这很难使得被教育者真正的接受，相反还会造成比较严重的后果，这在很大程度上加大了思政工作开展的难度，使得企业的政工队伍的工作缺少力度和深度，同时也影响到了企业政工队伍自身的发展和壮大。
12企业政工队伍的结构不够合理
目前在很多企业中都设置了专门的政工部门和相应的政工干部，但是政工干部的工作不饱和，人员的配置出现衡量，以及领导随意分配工作的情况时有发生。另一方面很多企业在围绕经济建设为核心的过程中对于政工干部队伍的规模进行了缩减，但是政工干部队伍结构的不合理在很大程度上影响了党组织政治核心作用的正常发挥，使得党的一些政策不能够顺利在企业中进行贯彻和执行，影响了企业的健康发展和员工素质的综合提升。
13对于思想政治工作的重视程度不足
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目前一些企业在发展的过程中十分的重视经济效益的提升，对于开r