工资350022002000180015001500
李斯奇付海涛梅眉
2出勤情况：孙俊杰请假2天。3因业务需要，经研究批准按以下标准发放信息费（增加信息费项目）：经理人员及营销人员200元。4因业务需要，从人才市场中招聘黄鹏作为公司营销助理，试用期三个月，基本工资1500元。要求：根据工资变动情况进行数据录入，同时填报个人所得税申报表。四、分配工资费用1应分配工资总额等于应发合计；应付福利费和社会保险费以“等级工资岗位工资”为计提基数，计提比例分别为14和30。
7
f2定义工资费用分配的转账分录（见工资分配与计提一览表）工资分配与计提一览表
部门方项目工资费用职工福利费14社会保险费23向借方贷方借方贷方借方贷方经理人员企划部管理人员制作部经理人员开发人员市场部经理人员营销人员
4101（生产成本）2151（应付工资）550201管理费用工资费用4101（生产成本）2153（应付福利费）550202（管理费用其他费用）2181（其他应付款）
550201管理费用工资费用
5501（营业费用）5501（营业费用）
要求月终进行工资分摊和月末处理。第五部分固定资产系统一、业务控制参数1启用月份；02年12月。2固定资产类别编码方式为2112，固定资产编码方式：按“类别编码序号”自动编码；已注销的卡片5年后删除；当（月初已计提月份可使用月份1）时，要求将剩余折旧全部提足。3用平均年限法按月计提折旧。4卡片序号长度为3。5要求与总账系统进行对账，固定资产对账科目：“1501固定资产”；累计折旧对账科目“1502累计折旧”。6对账不平衡的情况下不允许月末结账。二、初始设置1资产类别编码类别名称单位计提属性净残值率折旧方法卡片式样平均年限法015通用交通运输设备正常计提平均年限法0115通用经营用正常计提电子设备及其他通讯设备平均年限法024正常计提通用平均年限法0214经营用正常计提通用2部门及对应折旧科目部门对应折旧科目1企划部550202“其他费用”2制作部4101“生产成本”3市场部5501“营业费用”402年12月份原始卡片资料
固定资固定资产名类别可使用所在部门增加方式称年限产编号编号
3增减方式增减方式目录增加方式：直接购入减少方式：毁损对应入账科目1002“银行存款”1701“固定资产清理”
使用开始使用日期原值累计折旧对应折旧科目名称状况
8
f01100118座小客车011合计
市场部
直接购入
6
20021122
215290215290
营业费用（5501）在用
要求：根r