附件22012级专业人才培养方案（文字word）模板
人力资源管理专业（人力资源管理方向，人力资源管理专业（人力资源管理方向，高级行政管理专业与文化建设方向）专业代码：650204）（与文化建设方向）专业代码：650204）
一、培养目标本专业立足广州科学城、经济开发区，以服务广东省经济社会发展为宗旨，培养德、智、体、美、群等全面发展，具有良好的敬业精神、创新精神和较强的实践能力、自我发展能力，掌握人力资源管理，行政管理与文化建设的基本理论、方法和技术，能够在政府机关、企事业单位和社会团体、职业中介机构等从事人力资源管理工作、行政管理及文化建设工作，适应全球化企业需求的高素质、高技能、高技术应用型人才。二、培养规格要求（一）基本素质1热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神；2了解时事政治，具有较强的沟通合作能力、表达能力和观察分析能力；3具备标准“职业人”的礼仪规范；4身体健康，具有较强健的体魄；5心理素质较好，有较强的环境适应能力；6具备良好的人文艺术素养和科学素质；7具有良好的团队合作意识以适应时代和社会发展要求。（二）专业知识与专业技术技能1专业知识（1）具有一定的人文社会科学知识，自然科学基础知识，英语、计算机及其应用的基础知识；（2）掌握管理学、经济学、心理学等管理科学的基本理论；（3）掌握现代人力资源开发与管理的专业知识；（4）掌握行政管理与文化建设的专业知识。2专业技术技能（1）通用能力：具有较强的自主学习能力和自我管理能力，语言文字能力与人际交往能力，团队协作能力，信息处理能力，就业创业能力，以及调查研究解决实际
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f问题的能力。（2）专业技能：具有信息收集和分析能力，计划、方案制订能力，制度、答辩书等文书撰写能力，会议、活动组织能力，数据统计和分析能力，档案资料管理能力，人事手续办理能力。（3）专业技术要求：掌握社会调查技术、面谈技术等专业基础技术；掌握人才测评技术、组织设计技术、薪酬方案设计技术、培训技术等核心技术；熟悉绩效考核技术、岗位分析技术、企业文化设计技术等前沿技术。3职业素养（1）具备符合职业场合的仪表仪容、礼节礼仪；（2）具备诚实负责的工作作风；（3）具备时间观念。（三）职业资格证书1劳动人事上岗证2人力资源管理员3初级文秘4助理人力资源管理师5助理企业培训师6助理企业文化师7助理行政管理师三、招生对象、基本学制招生对象、（一）招生对象本专业r