2013年度个人工作总结
2013年度个人工作总结
2013年，延庆医疗中心护理工作在院领导和护理部的关心、支持、重视和帮助下，在全科护理人员的共同努力下，以及其他兄弟科室的帮之下，圆满完成年初制定的护理工作计划；同时在北京市公安局监区医疗管理处的监督指导下完成监所全年监管场所护理工作。今年是医院登记评审自查年，我们需要对照《北京市二级医院等级评审》的相关内容，进行逐项检查和整改，通过这样的对照检查促进我们医院护理管理进行制度化、规范化、统一化，不断提高护理护理质量。现将延庆医疗中心护理工作总结如下：一、思想道德建设，不断提高自身素养1、学习十八大报告：2013年新一任中央领导的开局之年，我自身作为一名中国共产党员，又是科室一名中层干部，主要负责护理管理工作，我自己需要不断的学习《十八大报告》的具体内容，重温《中国共产党党章》等书籍，全面了解中国目前的发展状况；2、党的群众路线教育实践活动：在今年6月国务院办公厅提出全党上下学习《党的群众路线教育实践活动》，我作为一名中共党员需要以身作则，严格
f要求自己，在工作中查找“四风”，“四风”即：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。针对存在问题找出原因进行分析总结，不断批评与自我批评，在工作中厉行勤俭节约，反对铺张浪费。二、医院进行制度化管理2013年年初医院为了迎接等级医院的评审工作，不断完善和修订相关规章制度，要求各科室严格执行医院的各项制度，实现医院各科室制度统一化、规范化管理，提升医院的管理水平。1、人力资源下发《人事管理制度》：人力资源下发《职工休假管理制度》、《职工聘用管理制度》：《职工岗位调离管理制度》等，科室所有护理人员及集体学习相关制度，严格按照下发制度执行，医院为了更好的管理职工请假，开通网上请假流程。2、医务处下发各《辅助科室管理制度》：为了适应医院的发展和壮大，医务处组织监管场所工作人员和中层干部组织编写《医疗中心工作制度》《药房工作制度》《医院感染工作制度》《器械科管理制度》、《检验科管理制度》、《放射科管理制度》、《心电图管理制度》、《病案管理制度》、《信息中心管理制度》等，医务处严格要求各科室必须按照下发的制度进行执行。3、护理部下发《护理工作制度》：
f护理部下发十大核心制度，要求每位护理人员必须掌握，护理部以提问和考试的方式对护理人员检查督导，这样可以加深护理人员对护理制度r