少每月进行一次安全生产巡查，点评受检单位的安全工作；至少每月抽查一次整改、纠正情况；④组织或参加安全生产委员会会议；⑤至少每年评审一次分管系统安全标准化系统；⑥审定三级作业风险评审结果及三级以上风险初评结果；参与标准化系统评价；⑦参与分管范围的安全生产检查；每月抽查一次整改、纠正情况；⑧参与安全生产培训；⑨参与分管系统安全生产伤亡事故、重大人身险肇事故的调查。417制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。42安全生产责任制的沟通
f①各级组织应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是公司主要负责人和管理人员。
②公司每半年组织一次与员工的沟通、交流，由公司人事部牵头、工程部等部门配合。
43安全生产责任制的培训①公司主要负责人、安全生产管理人员、职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训，并建立培训台帐。②培训由人力资源部归口管理，各部门配合实施。44安全生产责任制的评审与修订应结合安全生产责任制度的运行情况及与员工代表的沟通情况，定期对安全生产责任制进行评审与修订，保持适宜性，建立评审和修订台帐，评审和修订的要求：①与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；②与公司管理体制的协调性；③所有责任制的可操作性。45安全生产责任制的考核按公司《安全绩效评定管理制度》执行5、附则51本规定自发布之日起生效。52本制度最终解释权归调查部。
fr