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一、单选题（共20道试题，共40分。）v1下列方式不能解除或减少失调的是（）r
A改变认知要素r
B增加新的认知要素r
C强调某一认知因素r
D消除某一认知因素r
标准答案：Dr
2以下哪一个不属于有效激励行为的内容（）r
A保健激励r
B成就激励r
C控制激励r
D责任激励r
标准答案：Ar
3心理学家霍斯曼认为，任何群体行为都由四种基本要素相互联系、相互影响的结果（）r
A活动、规范、相互作用、思想情绪；活动、价值观、相互作用、组织文化r
B活动、规范、价值观、相互作用r
C规范、价值观、相互作用、思想情绪r
标准答案：Ar
4克莱顿对需求层次理论进行修正后，提出三种核心需求是（）r
A生存需要、社交需要、自我实现需要r
B生存需要、尊重需要、人际需要r
C生存需要、人际关系需要、成长需要r
D生存需要、成长需要、自我实现需要r
标准答案：Cr
5下列关于知觉与感觉的关系表述正确的是（）r
A感觉是事物作用于感官所产生的，知觉是个体内生的r
B知觉不需具体客观对象，而需借助过去经验与知识r
C知觉以感觉为基础，是对感觉的整合r
D知觉是个体先天性的不需要在实践中逐渐发展r
标准答案：Cr
6下列因素不是影响工作满意度的因素是（）r
A公平的报酬r
B支持性的工作环境r
C舒适的工作r
D融洽的同事关系r
标准答案：Cr
7一般而言，员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（）r
A正相关关系r
B负相关关系r
C非线性关系r
D正比关系r
标准答案：Ar
8泰勒的科学管理的理论基础是（）r
AX理论r
BY理论r
CZ理论r
D超Y理论r
标准答案：Ar
9领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于（）r
A领导者、被领导者、领导风格r
B领导者、被领导者、领导工作情境r
C领导者、领导风格、领导工作情境r
D领导风格、被领导者、领导工作情境r
标准答案：Br
10价值观能够强化人的行为动机并对行为起引导作用，这体现了其____功能r
A反映认知r
B对组织的影响r
C组织教化r
D动机与导向r
标准答案：Dr
11下列职业锚说法表述正确的是（）r
A职业锚强调个人能力、动机与价值观的互动r
B可以通过各种测试而预测r
C职业锚在正式后可以被较快的发现r
D职业锚一旦形成就会保持不变的r
标准答案：Ar
12“个人一生扮演的角色的整个过程，统合了个体一生中各种职业与角色，并表现个体独特的自我发展形态”的概念是指（）r
A生涯r
B职业生涯r
C职业规划r
D事业r
标准答案：Ar
13研究组织的运行及其规律的学科是____r
A社会学r
B管理学r
C组织行为学r
D市场营销学r
标准r