人文学院于08年9月下旬专门组织女教职工进行妇科检查。
五、送温暖献爱心，为教职工办实事
做好教职工医疗保险。07、08年用工会历年经费节余款连做好教职工医疗保险做好教职工医疗保险续两年为教职工购买住院、人身、意外保险及参加泉州市总工会的医疗互助活动（一年来教职工保险理赔金额达6469831元），让生病的教职工及时得到帮助，为此，我校荣获2008年度“泉州市职工医疗
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f互助活动先进集体”称号。把温暖送给教职工。把温暖送给教职工。校工会及时修订《泉州师院教职工困难把温暖送给教职工。补助试行办法》，进一步规范补助申请手续，完善补助标准。一年来共补助教职工（包括离退休人员）53人次，发放补助金95万元；教师节、元旦春节期间配合市政府、市教育工委慰问病困教职工共20人，慰问金近2万元；中秋节各二级工会多种形式地开展活动，与家在外地的教师共度佳节。坚持“五必访”制度。校工会将在二级工会经费中预留出“五必访”经费作为一项基本制度来执行，凡教职工有婚喜事时，校、院两级工会干部都能前往祝贺；遇到教职工家庭有不幸时，工会干部在第一时间给予真诚的慰问和帮助。教科学院有不少老师来自外省市，寒暑假回家时，院工会向他们赠送地方特产等，表达组织的关心；理工学院有一位教师的母亲在永春蓬壶家乡病故，该学院工会干部专程驱车100多公里到她家慰问；人文学院工会对长期卧床不起的老教师进行重点走访和看望，及时送去困难补助金和节日慰问品等。现在，“五必访”已成为工会的较大项的支出，据不完全统计，一年来全校仅“五必访”就达上百人次（包括离退休人员）专项支出近，5万元。开展互帮互助活动。开展互帮互助活动。各基层工会努力弘扬互助共济的良好社会公德，积极帮助有困难的教职工。一年来，仅理工学院、图书馆、继教学院三个单位就先后发动为家庭有困难的4位教职工捐款达4100元。关心单身教职工。关心单身教职工。2008年8月组织单身教职工参加泉州市关心单身教职工。直机关工会举办的周末联谊活动；12月组织报名参加泉州市总工会举办的相亲文化节；目前正与福建医大泉州附属第二医院、市公安局等四个单位筹备五月下旬举办的省属市直单位单身青年职工联谊活动。尽力为教职工服务。尽力为教职工服务。一是2008年秋季帮联系入读刺桐幼儿园15人、入读附小12人，现已完成2009年欲读附小的教职工子女摸底登记及报送工作；二是根据学校安排，牵头与r