年4月20号苍委发32号《明确基层党委管理关系和设置原则的通知》精神，完善机关党建工作管理制度。坚持县委统一领导、县委党建领导小组统筹协调、
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f有关部门加强指导、机关党工委具体负责、部门党组织积极配合的县直机关党建工作格局。可参照县六大班子领导联系乡镇工作的做法，建立县六大班子领导联系县直机关党建工作制度，由六大班子领导成员分工包一至两个县直单位，定期对党建工作进行督导和指导，提高各级对机关党建工作的重视程度。由县直机关党工委牵头，统筹县直机关党建，密切与各部门党组党委沟通协调，加大领导、指导力度，努力形成统分结合、各具特色、上下联动，全面发展的机关党建工作态势。同时需进一步加强机关工委力量，落实县直机关党的工作委员会制度。完善机关党工委内设机构，整合县直机关党建与群团工作资源。充分发挥县直机关党工委内设的县直机关团工委、县直机关妇工委，领导县直机关团的工作和县直机关妇女工作，真正做到党建带团建、党建带工建、党建带妇建，党工青妇共建。
2、建立完善党建工作责任制，层层落实党组（党委）、总支、支部、党小组第一负责人抓党建的工作责任。研究制定党组（党委）专题研究基层党建例会制度、工作报告制度和述职考评制度。形成依靠“核心”抓“中心”、主要领导亲自抓、分管领导具体抓、机关党组织抓落实的工作机制。把党建工作与业务工作同步纳入机关工作
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f整体规划，一起部署安排，一起督促检查，及时研究解决实际问题。
（二）健全目标考核评价体系。各支部（总支）都要根据本规划的要求，从实际出发，制订落实措施和年度计划，明确目标任务，细化工作措施，强化工作责任，认真抓好落实。同时，建立健全党建工作目标考核制度，量化考核标准和内容，坚持定性考核与定量考核、自我考核与上级考核、党组织考核与群众评议相结合，并把考核结果与评选先进、干部选拔任用、物质激励挂钩。把基层党组织建设工作情况作为衡量各级领导班子及书记工作实绩的重要依据。
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