既很好地服务了纳税人，又改善了税企关系，使得稽查工作实现了由堵塞到疏导的转变，为工作打开了局面。
（二）夯实基础，健全机制，确保思想政治工作落到实处如何调动每个税务干部的主观能动性，推进地税事业和谐发展，是当前思想政治工作的迫切课题。用制度管人，用目标管事，向管理要效益，是我局工作的基本方法。只有通过加强制度建设，强化组织领导，才能逐步把思想政治工作落到了实处。一是建立健全领导机制。几年来，为使思想政治工作经常化、制度化、规范化，我局结合思想政治工作出现的新情况、新问题、新特点，成立了思想政治工作领导小组，由一把手任组长，对思想政治工作负总责，由纪检组长具体分工负责，当好思想政治工作的“指导员”。在领导力量上始终做到班子调整时抓思想政治
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f工作的力量不削弱，工作任务重时抓思想政治工作的劲头不放松，人员变动时抓思想政治工作的分管领导不空缺，始终把加强思想政治工作同抓税费征收工作放在同等重要的位置，学会十个手指弹钢琴，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，防止顾此失彼。
二是建立齐抓共管机制。为确保思想政治工作落实到位，我局由纪检员牵头，各科室和各党小组及工会组织互相配合，相互促进，把思想政治工作融入稽查查补工作的各个环节，做到融会贯通，在解决干部职工思想问题上下功夫，在促进全局工作上求实效。形成了职能科室各负其责，各个组织齐抓共管，众人划桨开大船的思想政治工作生动局面。
三是健全思想政治工作考评机制。建立健全并落实各项制度，就等于紧紧抓住了思想政治工作的“牛鼻子”。我们编纂的《稽查局制度汇编》，包含《思想政治工作谈话提醒制度》、《周五政治学习制度》《廉政建设纠风制度》、《综合目标考核办法》、《公务往来接待办法》、《行政执法责任制》、《车辆管理办法》、《违法案件责任追究办法》等内容，既具体，又可行，使衡量有尺度，考核有依据，切实使税收执法权和行政管理权得到了有效分解和制约，清除了产生腐败的土壤，使每位稽查干部都能主动、自觉地接受内外监督，提高了干部防腐拒变和自我纠错的能力。
（三）创新方法，虚功实做灵活多样地抓好思想政治工作
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f思想政治工作必须同干部的工作和生活实际相结合才有生命力。实践中，我们采取灵活多样的方法创新思想政治工作，结合工作特点，突出做好“活、乐、严”三个字。
“活”，就是方法灵活，形式多样。在思想政治工作实践中我们认识到，做好新形势下的r