关于公司内部中层干部竞聘的通知
公司全体员工：为促进公司快速健康发展，鼓励公司内部人才的合理流动和有效
配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，激活员工竞争意识和进取精神，让优秀员工更好的施展才能、服务公司。经公司领导商议决定，本着“公平、公正、公开”的原则，现拟在公司范围内实施中层干部竞聘活动。本次竞聘具体安排事宜公示如下：一、竞聘范围：公司全体在职员工。二、竞聘原则：1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则；2、坚持宁缺勿庸，“能者上，庸者下”“人尽其才、才尽其用”的原则；3、坚持公开、公正、公平、择优原则。三、竞聘岗位：
XX部部长、XX部副部长、XX主任各一名。四、竞聘流程：1、报名：采用填写《岗位竞聘申请表》和《竞聘自述报告》（包括个人基本情况、业务技能、竞争优势，对竞聘岗位认识和工作设想思路、具体目标与落实措施等）的形式，交至办公室人事专员。报名时间：201年月日月日。
f2、审核：办公室人事专员对参加竞聘的人员进行任职资格条件审核，并报相关领导。审核时间：201年月日月日。3、评测：由集团总部领导进行专业考试或面试，并出具综合评价结果。评测时间：201年月日月日。4、公示：根据综合评价结果，经集团总部领导批准，并在公司范围内公示一周。公示时间：201年月日月日。5、试用：公示结束后，任命上岗。试用三个月，试用期按集团薪酬管理制度执行，符合上岗要求的，按期转正。
附：表1《岗位竞聘申请表》
博爱益达新能源有限公司201年月日
f表1：
岗位竞聘申请表
姓名出生年月
学历政治面貌毕业学校现在所在部门专业技术职称
拟竞聘岗位
主要工作经历
起止时间
自我评价
申请人签名竞聘资格审查
意见
性别入职时间
学位计算机水平
专业现从事岗位
有何专长（指工作方面）
工作单位
所在岗位
申请人联系电话负责人签名
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