还需要KillTime那还要提高效率干吗？
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前几天顺手写了一篇早晨应该早点开工的文章（你是Mor
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gBird还是NightOwl型职场人），有同事说，其实有的人到得早也是聊聊天，吃吃早餐，一天效率比较低，不加班完不成任务，加班其实业绩也会一般。我也听过不少人说过，房子是合租挤在一起，回去也没什么事，下班也就是吃吃饭，打打游戏，出租房空调也不好，还不如在公司加加班呢。可想这种加班的效率多低了，多半也是killtime（消磨时间）。其实年轻时很多人不注重效率，因为没人告诉Ta，高效工作
f有什么用？省下来时间干什么？Ta也不理解什么是对自己真正重要的。人生一样，工作一样，了解什么是重要的，总是要有自己摸索的过程。一，现在收入低，时间不值钱，当然会漫不经心的用了，正如我们会很珍惜自己花大价钱买的奢侈品，而把普通价钱的东西随便买，随便扔。如果是因为自己的时间不值钱，就不懂得珍惜，但有时候自己会想不到，你不珍惜时间，你未来也还是不值钱。你对待时间的态度往往决定了你未来价值。试着将时间折算成金钱，将你经常花在刷剧、打游戏之类的时间算成钱，用对待金钱的态度对待时间。很多人年轻时漫不经心的对待自己，却希望突然之间好运上升，有了好公司，好行业，突然自己能力上升，潜力得到开发，自己突然就变成成功人士了，这种情况游戏和韩剧里比较多，不符合现实世界。二，问自己：今天我学了什么，有什么收获我因为经常不在孩子身边，几乎每天都会和孩子视频，每天都会问她们：今天你学了什么本领啊，你就会听到她们唧唧咕咕能和你说一堆，再问她们：你们觉得今天过得怎么样，她们自己都会说，今天开心，今天不天心，因为XXX。你能看到只要有收获，有成长就是很开心的一天，哪怕受挫，她
f们总是学到了什么，如果一天什么也没干，她们自己就会无聊。但是绝大多数成年人很少问自己有什么收获成长，更不要说每天问自己了。我们生活的每一天都是我们余生中最年轻的一天，每一天我们如果没有收获，没有成长，就浪费了一天，余生就少了一天，如果对时间没什么意义感，帕金森法则虽然本来是说官僚体系的，但其实对没有紧迫感的工作都适用，“只要还有时间，工作就会不断扩展，直到用完所有的时间。”。每天拖拖拉拉就是常态了，有时候，低水平的工作上形成了能力低下，甚至整个组织文化拖沓，加班成为常态，但业绩平平。如果感觉提高效率，节约下来的时间无法打发，还需要想办法去KillTime打发时间，r