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2016年安徽省直事业单位招聘省华东冶金局专业测试形式
2016年安徽省事业单位招聘，省华东冶金地质勘查局专业测试方式：专业测试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、专业理论素养、协调应变能力、处理与解决问题的能力、语言表达能力及举止仪表、潜能等。面试时间为每人15分钟，满分100分。面试人员顺序当日现场抽签确定。面试成绩当场评定并公布。参加专业测试的考生须按《专业测试通知书》规定的时间到指定考场参加考试，未按时到达指定考场人员，视为自动放弃考试资格。考生持《专业测试通知书》、统考笔试准考证、本人有效居民身份证均为原件参加专业测试。面试设立若干个考官组，每组7人，其中外聘考官不少于4人。实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以当日参加同一考场所有考生的专业测试平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。应聘人员最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成均为百分制计算确定，其中省统考笔试成绩占40计算公式：统考笔试成绩÷12×04，专业测试成绩占60。考试最终成绩将适时在华东冶金地质勘查勘查局网站向考生公布。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按11比例确定参加体检、考察的人员如考试最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先。参加体检、考察人员的名单等事项在华东冶金地质勘查局网站上及时公布。考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩学业成绩以及遵守国家法律法规等情况。对考察合格的人员，由华东冶金地勘局统一组织在三级甲等综合性医院进行体检。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》皖人社秘2013208号执行。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察最终结果公示结束，不再递补。
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对体检、考察合格者，由华东冶金地勘局确定拟聘人员，并公示一周。经公示无异议后，按规定将有关材料报送省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用不合格的，取消聘用。应r