东财12春《以人为中心的目标管理》在线作业一
单选题（共25道试题，共100分。）得分：1001经营向导的关注核心为（）。A人B组织C企业高层D企业结构满分：4分得分：42德鲁克的《管理实践》中提到，任何企业必须成为一个真正的整体，并且将个人的（）融汇成一种共同的（）。
A发展B目标C努力D任务满分：4分得分：43在组织与个人的连结中，（）是指我们为何存在。A使命B核心价值C远景D策略满分：4分得分：44目标管理大纲中，不包括以下哪项（）。A目标管理B认同管理C过程管理D人员考核满分：4分得分：45（）更使用于从事日常需要及重复性作业的工作。A目标
fB标准C评价D绩效满分：4分得分：46目标管理推行的5个步骤中，由最高管理层制订（），并据以制订策略计划。A大目标B总体目标C分项目标D小目标满分：4分得分：47发展向导的需要者为（）。AHR经理B业务经理C企业高层D普通员工满分：4分得分：48目标管理需要明确角色，组织（）。A明确化B统一化C合理化D团队化满分：4分得分：49目标管理组织结构，团队中所指工作在一起是（）。A开始B进步C成功D结果
f满分：4分得分：410绩效管理中需要解决的两大核心问题，其中包括管理问题——（）。A定位B工具设计C企业结构D人满分：4分得分：411德鲁克的《管理实践》中提到，每个成员的贡献是不同的，但每个成员的贡献必须融成一个（）。A整体B目标C结果D实体满分：4分得分：412在组织与个人的连结中，（）是指我们想成为。A使命B核心价值C远景D策略满分：4分得分：413目标管理推行的5个步骤中，各层面的经理制订各自的（）。A分项目标B总体目标C短期目标D长期目标满分：4分得分：414目标管理推行的5个步骤中，如达不到（），则需采取纠正措施。A预期目标B预期计划
fC预期结果D预期安排满分：4分得分：415（）年杜拉克最早在其《管理实践》一书中提出目标管理。A1953
B1954
C1955
D1956满分：4分得分：416结果目标行为目标（）。A总体目标B标准C绩效D评价满分：4分得分：417360度反馈，与其说是一种考核方法，不如说是一种（）的理念。A目标管理B绩效管理C标准管理D岗位管理满分：4分得分：418发展导向的关注核心为（）。A人B组织C企业高层D企业结构满分：4分得分：419发展导向的主要目的为（）。
fA薪酬晋升B绩效改r