秩序员绩效考核标准
姓名：工作范围岗位：考评内容1严格值岗，规范执行进出人员、车辆及物品的管理服务，无脱岗、睡岗及无故离岗等情况；着装统一、言行得体、精神饱满。各岗执勤规范记录，并完整存档。2严格执行治安巡逻制度，无打架、斗殴、抢劫、盗窃等事件发生；严格管控进行非法活动等可疑人员；遇重大事件妥善处理并及时汇报日常工作3严格管理辖区内车辆的通行及停放秩序，保持辖区交通畅通、行人及车辆的安全。4严格检查管理辖区内消防及监控设施设备，定期开展知识技能培训及宣传工作；辖区内无消防事故发生；突发事件能及时妥善处理，做好善后工作并记录备案。5维护辖区公共设施设备完好，按规定管理公共设施设备。6①值班时无喝酒、吸烟、吃东西；嬉笑、打闹；会客、看书报、听广播等其他与值班、执勤无关的事。②按规定统一着制服，佩戴上岗证，服装整齐、干净；言行举止文明、礼貌，大方、得体，精神饱满。③无因个人不当行为给辖区业主或公司造成损失。考核日期；分值主管年主任月日公司监察
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行为规范
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7合理使用、保管各类器械、工具及服装、配饰等。8熟记并遵守公司、部门规章管理制度；服从公司及领导的工作安排，积极对待业务培训及会议等。9工作态度端正，积极；工作表现突出，受业主、同事或公司及部门的肯定、褒奖。（相对的应扣分）合计部门主管项目主任
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100公司监察
考评人员意见
备注注：90分以上为优秀；8089分为较好；7079分为合格；70分以下为不合格。
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