8倍
10倍
5000799913倍
f2、猎头顾问的业绩指标佣金方案（业务部签回的订金扣除不作为提成计算）：2550507575100100150150200
200
7
9
13
18
23
33
完成指标25（含25）以下无提成发放，第二年度岗位工资下降
20。完成指标2550（含50）之间的部分按照税后佣金7发放。
完成指标5075（含75）之间的部分按照税后佣金9发放。
完成指标75100（含100）之间的部分按照税后佣金13发放。
完成指标100150（含150）之间的部分按照税后佣金18发
放。
完成指标150200（含200）之间部分按照税后佣金23发放。
完成指标200300（含300）按照税后佣金33发放。
完成指标300以上按照税后佣金43发放。
3、BD佣金方案，凡猎头顾问签约企业操作成功的岗位并且是完
全通过试用期公司都会有总费用的2提成标准。在职员工签所签
业务公司给予终身制，前提是此员工必须是我公司的正式员工在此
期间每成功一笔单不论谁操作成功的都会按照标准提成。员工离职
后，尚未到公司账户佣金，全部不予计算发放。
4、ListCV方案：已系统录入时间为准，第一位录入系统LISTCV
为佣金发放对象。鼓励新老同事大量录入简历，维护老员工利益。
员工离职后，尚未到公司账户佣金，全部不予计算发放。
5、完整流程佣金方案：
C业绩指标完成比
50
例
255075
75100
100150
150200
ListCV
1


Research
5


fCo
sulta
tMa
agerBDDirectorTotal
722219
9
13
18



21
25
30
2335
第四章生生不息奖励1、成功推荐一位猎头顾问助理猎头助理顾问并通过试用期，实时奖励200元。2、成功推荐一位合格猎头顾问到本公司并且通过试用期，实时奖励300元。3、成功推荐一位分公司总经理项目经理到本公司并通过使用期，实时奖励1000元。4、被推荐员工入职（签订劳动合同）两年内回款到公司账户，推荐者获得被推荐员工第一单佣金税后2的奖励，非第一单佣金税后1的奖励。奖励年底时间统一发放。推荐者离职后不享有此奖励。被推荐员工离职后回款，推荐者不享有此奖励。5、每带一名顾问助理，猎头顾问每个月享有100元奖励。
第五章天道酬勤奖励1、成功候选人简历或者LIST来自系统中，并且候选已经通过试用期，并回款。奖励录入简历或LIST者税后回款的1。2、工作日志每写满100篇，以及周报写满20篇，给予100元现金奖励，候补不算。
第六章普天同庆奖励
f1、工作满一年者，经各人申请，r