市场拓展专员职责
一、职务名称：市场拓展专员直接上级：市场拓展主管、总监（经理）直接下属：无岗位本职：建立健全的客户网络与制度；收集市场信息。二、工作职责：1、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动。2、发展与构建客户网络，与客户密切沟通。3、及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动。4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整。5、协助市场拓展主管、总监（经理）制订计划及开始拓展活动。6、收集客户意见及信息，并采取相应的措施。7、收集市场资料，汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据。8、负责其他有关事务，并执行市场拓展主管、总监（经理）指派的其他任务。9、收集市场竞争对手资料，汇总、分析、上报，供直部门领导作为决策依据。三、主要权力：1、对整体市场拓展计划有建议权。2、对所辖区内的客户具有市场拓展与网络的优先开发权。3、对所拜访过的客户有继续跟进权，对已成功的客户有跟进续签合同权。4、对所拓展成功的客户有获得提佣奖励权。5、对有利于提升公司形象并有助于市场营销的建议有获得奖励权。6、对业绩表现突出的有获得公司升级加薪权。7、对非所辖区内的客户在有优势关系资源时经上报公司同意后可获得开发权。
f四、每天每周每月工作任务：
1、每天上门拜访目标客户二家；每周上门拜访目标客户八家当周内不得重复填报同客户名；每月上门拜访目标客户30家以上；市场拓展人员自己在上周六做预定。2、目标客户规模：住宅项目建筑面积不少于3万M2，，写字楼等商业项目建筑面积不少于6000M2建筑平方。需求后勤总人数30人以上。3、目标客户类型：新老小区、事业单位医院、学校…等等、商业楼宇、工厂厂区、工业园区、大型企业办公区、大型服务区。金融或证券等单位4、如实填写客户拜访日周报表与每日工作计划表。5、如实填写每月总结报告。如实填写自评评分表。
五、考核条例：考核评分的具体作用待公司下一步研究后再给予决定1、是否能创造性地开拓工作；能力值2、是否遵守公司的一切规章制度；态度值3、是否听从公司领导的指示和一切工作安排；态度值4、是否服从主管、总监（经理）的工作安排；态度值5、是否有很强的敬业精神和高度的责任感；绩效值6、是否在工作中与同事间团结互助；能力值7、是否能处理好与客户的关系；绩效值8、是否具有搜集和分析市场信息的能力。能力值9、是否圆满完成了每天每周每月工作任务。绩效值10、每月的拜访任务每r