2010年最新房地产企业人力资源招聘选拔与培训、测评及精细化管理实务全书
作：编委会中国企业管理出版社2010年2月16开精装4册光盘：0
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第一篇企业组织结构设计第一章组织结构类型第二章各类型企业组织结构范本第三章通用部门组织结构范本第二篇工作分析与评价第一章工作分析方法与工具第二章工作评价方法与工具第三章工作分析实施案例第三篇职位说明书范本
f第一章管理类人员职位说明书第二章生产类人员职位说明书第三章质检类人员职位说明书第四章技术类人员职位说明书第五章研发类人员职位说明书第六章销售类人员职位说明书第七章市场类人员职位说明书第八章财务类人员职位说明书第九章采购类人员职位说明书第十章物流类人员职位说明书第十一章物业类人员职位说明书第十二章工程类人员职位说明书第十三章行政类人员职位说明书第十四章人力资源类人员职位说明书第四篇能力素质模型第一章能力素质模型的构建第二章八类人员能力素质模型第五篇人力资源规划第一章人力资源规划方法第二章人力资源规划流程第三章人力资源规划表单第四章人力资源规划文案第五章人力资源规划案例第六篇人员招聘管理第一章招聘工作流程第二章招聘管理表单第三章招聘管理制度
f第四章招聘管理文案第五章招聘管理案例第七篇笔试与面试第一章各岗位笔试题第二章各岗位面试题第三章六项能力面试题设计第四章面试管理表单第五章面试管理制度第六章面试管理文案第八篇合同与试用第一章录用管理流程第二章员工试用表单第三章人员录用文案第九篇培训运营管理第一章培训管理流程第二章培训管理表单第三章培训管理方案设计第四章培训管理制度设计第五章培训管理工作文案第六章培训管理工作案例第十篇培训课程开发第一章培训课程开发工具第二章培训课程体系设计第三章培训课程开发制度设计第四章培训课程开发工作案例第十一篇绩效管理第一章绩效考核方法
f第二章绩效考核工作流程第三章绩效考核量表设计第四章绩效考核制度设计第五章绩效考核方案设计第六章绩效考核工作文案第七章绩效考核工作案例第十二篇薪酬福利设计第一章薪酬福利管理流程第二章薪酬管理工作表单第三章薪酬管理方案设计第四章薪酬管理制度设计第五章薪酬管理工作案例第十三篇人员素质测评第一章营销人员素质测评第二章生产人员素质测评第r