（度）考核为主，考核周期内年终（度）考核有一次不合格或不称职的，即为工作成绩评定不合格。（二）职业道德评定按照《河南省卫生厅、河南省中医管理局转发卫生部、国家中医药管理局关于建立医务人员医德考核制度的指导意见（试行）的通知》（豫卫医〔2008〕28号）执行。考核周期内有一次医德考评结果为较差的，即为职业道德评定不合格。（三）业务水平测评指医师掌握医疗卫生管理相关法律法规和部门规章、应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能及解决实际问题的能力，学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力等。1、卫生法律法规《中华人民共和国执业医师法》《中华人民共和国献血法》、、《医疗事故处理条例》《麻醉药品和精神药品管理条例》《处方、、
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f管理办法》《医疗机构临床用血管理办法》、（试行）《病历书写、规范》以及医疗核心制度等为重点。（由市卫生局统一建立题库，各考核机构分别考试）2、专业知识参考《医学临床三基训练医师分册（湖南科学技术出版社第3版）》进行。3、技能操作考核机构可参照卫生部“医师资格实践技能考试”的内容，结合医师所从事的专业进行技能操作考核。“单人法徒手心肺复苏”为医师必掌握技能操作。4、掌握新理论、新知识、新技术和新方法能力：参照河南省卫生厅、河南省人事厅《关于河南省卫生技术人员继续医学教育实施办法》〔2002〕20号文件）的规定，结合医（师在考核年度内，应完成接受继续医学教育和规范化培训的情况。考核内容由考核机构确定对一般程序的医师，建议采取综合笔试方式进行考核，其中：法律法规（25）、基础知识（25）、专业知识（25）、基本技能（25）对简易程序的医师，建议按照卫生部《医师定期考核管理办法》第十四条要求，采用以下一种或几种形式。（一）个人述职；
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f（二）有关法律法规专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试；（三）对其本人书写的医疗文书的检查；（四）患者评价和同行评议。六、考核结果考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德、业务水平三项任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。卫生部r