，理性的挑选合适的学校。事实上，别管到哪里，只要你是个人才，都会有脚够广大的个人进展空间。三、简单的介绍一下今年就业安置的原则和办法本着进展教育、服务垫江的目的，在总结我县过去大中专毕业生就业工作改革成功经验的基础上，从教学工作实际需要动身，形成了今年的《就业安置方案》。相信大伙儿都已了解了方案的基本内容。（一）聘用事情：依照县编委的批复，今年我县共聘用师范类毕业生209名。其中协议生62名，非协议生147名。按垫江县引进高校师范类毕业生规定的今年的就业安置方案，协议生和非协议生中的本科生聘用率为100，而非协议生中的专科生聘用率为95。（二）就业安置原则：总的原则是“按需定量，定向定专业报名，统一考试考核，择优录用聘用”。并且，在实施过程中将坚持以下几个原则：1、“公开、公平、公正”原则2、优先选聘高学历原则。3、按事业单位人事改革要求实行聘用合同治理原则。4、未聘人员自主择业原则。（三）报考资格确定。需满脚以下两个条件：一是属2004年垫江籍一般高校师范类毕业生（别含协议生）；二是在2004年7月31日前完善了报到手续的。
f（四）考试考核方法1、考核。考核要紧从四个方面进行。一是成立了考核领导小组，负责组织实施。二是制定发布《垫江县打算内一般高校师范类毕业生量化考核方法》，为考核提供了依据。三是进行资格审查，进一步确定毕业生的报考资格。四是量化考核。依照《考核方法》和毕业生档案记录事情进行行集中统一考核。考核成绩占师范类毕业生总成绩的60。2、考试。考试出要紧从四个方面进行。（2）报考规定。本科协议生按《需求本科生》中所列专业对口选报志愿，非协议专科生和专业别对口的职教师资本科生要注意：一是限在需求“非协议专科生及职教师资表”中所列专业对口选报志愿；二是未明确专业要求的乡镇学校岗位的自愿选填；三是选报乡镇学校岗位的考生原则上要求报考原生源所在片区学校；四是专科协议生按《就业协议书》约定的条款选报。（2）协议生考试单列，考试科目、内容、计分方法与非协议生相同。（五）参聘资格确定。参聘资格由县人事局确定。方法为：协议生和非协议本科生，在考试考核后取得参聘资格。非协议专科生依据考试考核总成绩和聘用安置比例确定参聘资格。（七）怎么完善聘用手续。选聘安置后，毕与用人单位签订一式四份的聘用合同，由县教委审核后，报县人事局鉴证。四、纪律要求今年师范类毕业生就业安置工作时刻紧，任务重，涉及r