于办公时间以外指定员工加班，被指定的员工，除因特殊情况经领导批准者外，不得以任何理由拒绝。2、员工加班情况，须到办公室留档，作为调休依据。3、当月加班，可通过调休补足。
第三章
办公室管理
第七条
电话使用须做到以下几点：
1、原则上仅用于公务洽谈。2、注意礼节，长话短说。3、使用前应对即将讨论，商洽事情稍加构思或略作记录。第八条电脑使用须做到以下几点：
1为了充分利用公司资源，提高工作效率，请不要在公司计算机上存放、安装与工作无关的文件、软件。如：音乐、图形、图像、游戏、程序、软件、文本文件等。2不得上与工作无关的网站以及使用即时聊天工具聊与工作无关的事情。3、不打开来路不明的文件。4、不私自改动IP地址及设置。5、不在公司网络上提供网络游戏服务和玩网络游戏。6、不在公司网络上散布与工作无关的内容。7、不利用网络资源从事与工作无关的内容。8、不转发他人发布的与工作无关的内容。
f第四章
行为规范
第九条员工行为规范1、员工上班必须佩带工作卡。不得穿背心、短裤、拖鞋、短裙。2、保持办公环境整洁。员工每天应提前5分钟到岗，并做好清洁和整理工作。每天抽出时间整理办公桌和抽屉，保持办公环境的舒适和整洁。不得摆放与工作无关的物品；3、工作环境有序。在办公区内，禁止大声喧哗，在工作时间内严禁串岗，严禁谈论与工作无关的事宜，禁止上网聊天、玩游戏。工作期间不准吃零食，严禁随地吐痰、丢纸屑、杂物、烟头等。4、公共办公室不得吸烟、饮酒、不得在办公区域吃东西。5、不得有意破坏或将公物占为已有，公司各类物品的使用只限于公司业务活动，不得以个人目的使用。员工不得擅自调换、改装公司办公设施、设备，确有必要的，须向公司办公室报告，由办公室安排人员进行调换或改装。6、员工应厉行节约，不浪费水、电、办公用品等。每天下班离开前要关闭办公室电脑等电源。第十条员工因上述行为经提出纠举告诫履次不听时，办公室得签报依员工奖惩规定处分。
第五章
附则
第十一条
本制度如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款需要增加或删减的，办公室将会补发相应的制度及规定。
第十一条第十二条
本制度解释权归办公室。本制度自发布之日起生效。
浙江易邦旅业传媒有限公司二零一一年六月
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