理主管、行政经理主管、采购物流经理主管、企业管理经理主管；子公司各职能部门经理主管沟通。协作关系2、对下：无下属沟通范围说明3、对内：公司各部门、各分子公司4、对外：行政类外联机构
六、权责描述
人事权限：□建议权□知情权□提名权□考核权□审核权□审批权□否决权
具体描述：协助集团投资发展部经理完成2013年发展目标。
年龄范围2335岁
性别要求
七、任职资格
不限
学历要求
大专及以上
f对口专业
专业要求相关专业
金融投资类财务类。
一般工作经验□13年□45年□610年□1015年□16年以上
工作经验相关专业技术经验
相关管理工作经验
□13年□13年
□45年□45年
□610年□610年
□1015年□1015年
□16年以上□16年以上
职业资格要求
□专业技术资格（职称）：□执业资格：
□其他资格：
外语要求
级别
□大学英语4、6级□托福、雅斯、GRE
□英语专业6、8级□其他语种：
□商务英语
熟练程度
□阅读□一般听说□专业笔译□专业口译
知识要求□战略管理知识□财务管理□人力资源知识□市场营销知识
公文写作能力
具有较强的文字表达能力，言简意赅，行文流54321畅。
基本素质要求电脑及办公软件操作能力
熟悉办公软件的操作，能够利用办公软件解决实际工作问题。
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2
1
其他技能要求：
能力种类
业务能力
职业敏感性能力要求
（5很强，
非常出色创新能力
4较强3基本具备
2有点协调能力
1几乎没有）
沟通能力
指标解释
能力等级（高低）
掌握本岗位的工作所具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决。
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2
1
具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时
了解与本岗位工作有关的信息，掌握本领域最54321
新研究动态的能力。
在工作中不断提出新设想、新方案，改进工作方式和方法，开拓新局面的能力。
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2
1
与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚
持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户54321
保持友好关系的能力。
通过口头语言准确、简捷地表达自己的思想和
感情，根据表述内容和沟通对象的特点采取适
当表达方式和技巧的能力，在人际交往的情景中，能通过各种途径和线索准确地把握和理解
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2
1
对方的意图，抓住关键信息，作出恰当反映的
能力。使别人接纳自己意见和建议的能力。
f公关能力分析判断能力
思维灵活性适应性承压能力决策能力培养指导下属能力计划能力组织能力主动性
采取恰当的方式与媒体、政府部r