新员工培训之心态篇：一、积极心态的魔力：优点1：积极心态能够激发热情优点2积极心态能够增强创造力优点3积极心态的人总是相信天生，好运气会促使好事情发生二、导致消极心态的八个原因1、缺乏目标2、害怕失败3、害怕被拒绝4、埋怨与责怪5、否定现实6、做事半途而废7、对未来悲观8、好高骛远三、消极心态为什么使人不能成功1、令我们丧失机会2、令我们的希望破灭3、限制我们潜能的发挥4、消耗掉我们90的精力5、令我们失道寡助6、令我们不能充分享受人生四、如何调整心态：1、消除破坏性批评2、对自己负责，一诺千金3、反自我验证
新员工培训计划
新员工培训计划是为使新员工更好的了解公司概况、发展历史、组织目标、机构设置、部门职责、规章制度等，增加新员工对公司的认同感和归属感，更快的胜任新工作而制定的计划。新员工培训计划专辑主要包括：三星公司、餐饮公司、环保电厂公司、酒店、矿业公司、房地产公司新员工培训计划，还包括新员工培训计划书、培训计划报告书、培训计划表、培训计划单、培训计划方案、培训计划范本、培训计划模版、培训计划样本、培训计划说明以及培训计划管理等。企业新员工培训手册
新员工培训是指给企业为新雇员提供的培训，培训内容基本有企业的基本背景情况，使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的规范、态度、价值观和行为模式等，从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位。新员工像公司的新鲜血液，可见对新员工的培训是至关重要的工作。本专辑主要介绍了企业新员工的培训手册，主要有酒店、KTV、物流公司、山东鲁能、电路板印刷公司、SMD制造公司、三星、婚纱公司、冶金公司等不同行业不同公司的新员工培训手册，还包括了新员工的管理制度、安全管理、礼仪、职业素养等基本培训内容，为企业制定新员工的培训手册提供参考。
f新员工岗前培训
新员工岗前培训不仅仅是为了让新员工熟悉工作流程、工作环境，教会他们一天怎样上下班，怎样把一天的工作完成，更重要的是让他们迅速的走进公司的企业文化，能自觉遵守企业的各项规章制度，从一个社会人事转入职业人事的思想转变和行为转变。新员工岗前培训主要包括：培训方案、手册、内容、模版、范本、日程表、等等，为企业提供专业新员工培训方案和新员工培训内容，为企业量身制定新员工岗前培训计划。新员工入职培训
新员工培训是指给企业的新雇员提供有关r